录用、转正、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料，职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续。 划分保管期限应把握两 严格执行《规定》的各项要求 《规定》适用于我市各级党政机关、民主党派、人民团体;企业、事业单位根据各级档案行政管理部门统一安排参照执行。 机关档案工作部门和各级 ...
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区内依法设立的企业和个体经济组织（以下称用人单位）的劳动用工监督管理，适用本规定。第三条县级以上人民政府组织领导本行政区域内的劳动用工监督管理工作。县级以上 上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果如实告知职工；对发现疑似职业病的，应当及时安排进行职业病诊断和治疗。第 ...
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，但用于一人的增资额最多不得超过两级.档案工资的调整时间一律以1986年10月1日为准.调整档案工资工作应在1987年6月底以前完成. 五、企业 】市劳办字第157号文《关于调整北京市中外合资(合作)经营企业中方职工档案工资的通知》要求建立档案工资的，必须按规定建立.凡未经市劳动局批准自己变动了档案 ...
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，减轻企业社会事务负担。并要进一步加强基础建设，改进和完善服务与管理工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。3、全兵团统筹前各师(局 、审计、统计制度(具体办法另文下达)，并负责缴费登记和档案的记载及其它有关工作；三、定期编制企业职工基本养老保险基金财务、统计报表。年终预算、决算报表 ...
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与任务，针对资金、成本、费用、财务管理工作中的各自职责，制定各项管理办法。 五、企业与职工的财务关系 职工作为经营生产的工作者为经营生产提供活劳动， 管理相结合。 二、按照铁道部制订的技术管理规程和检修规程的规定，健全技术档案和统计工作，正确记载技术履历簿和固定资产台账，积累技术资料，准确掌握固定资产 ...
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理化建议等项活动把成本管理工作和降低成本的任务落实到生产第一线。 第二百五十一条企业为了有效地控制和管理成本费用，必须按规定编制成本费用计划，实行目标 。 （三）提取公益金。公益金按照税后利润扣除第一项后规定的比例提取。主要用于企业职工集体福利设施的支出，如兴建职工宿舍、托儿所、理发室、浴室等，当职工 ...
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性能的管理与工程技术人员参加技术谈判。技术复杂的大型成套设备，设备、科技档案管理部门还要派人参加培训，参与监造和验收。有关设备的技术谈判，达成的协议及写进 进行油质化验，合格后方可使用。第八章配件管理第三十六条企业设备管理部门应积极做好进口设备的备品配件的管理工作。（一）对进口设备需要的备品配件应本着 ...
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（以下简称条例）的规定，结合铁路的实际情况，特修订《〈企业职工奖惩条例〉铁路实施办法》（以下简称实施办法）。 第２条铁路职工奖惩工作的任务是：表彰先进 并报规定的权限单位审批，以人事命令公布。奖励材料存入本人档案。 第１４条奖励工作必须归口管理。凡奖励办法（条款）的制定、奖励基金的使用计划、奖励范围和 ...
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、精神文明建设中的骨干、带头和示范作用，根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》和国家、省有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法所称劳动模范包括 发给本人伤病前12个月的月平均工资，6个月以后的，发给的工资不得低于本企业职工的月平均工资，超过企业职工病假医疗期的，经本人申请，可由企业向 ...
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规定：职工跨统筹地区流动，除转移基本养老保险关系和个人账户档案外，还要转移个人账户基金；参加城镇企业职工养老保险的人员，不论因何种原因变动工作单位，都应按规定继续参加养老保险并按时足额缴费，社会保险经办机构应为其妥善管理、接续养老保险关系，做好各项服务工作；参保 ...
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