“不正当利益”的依据。一般来说，地方性政策和单位的规章制度同国家政策是一致的，违反地方性政策和单位规章制度也往往违反国家政策。但有时地方性的“土政策”和单位的“土政策”同 的问题。在这种情况下，有关国家工作人员或单位收受钱物后，在履行义务时，也可能存在程序上的不合法问题，但我认为这是义务人的问题，而不 ...
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日出生。二原告共同委托代理人陈四季，湖南真诚律师事务所律师。被告祁东县个体劳动者私营企业协会，住所地祁东县工商局二楼。法定代表人雷刚，会长。委托代理人向阳辉， 其给付工作报酬，根本谈不上二原告受其规章制度的约束。因此，原、被告双方事实劳动关系也不存在。由于原、被告不存在劳动关系，其诉讼要求被告支付社会 ...
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的内部规章制度没有向劳动者公示或告知，解除事由及程序均未严格按照公司方制定的《员工手册》来执行。为此，仲裁委员会认为公司的解除行为不合法。但 三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 上海市高级人民法院《关于适用劳动 ...
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的担保； (十)实物资产非正常损失。 第四条 相关责任人是指企业在经营管理活动中违反有关规定以及企业规章制度，造成直接或间接资产损失的在职和离职有关人员。 第 。 第十二条 认定资产损失性质和金额，应当在调查核实的基础上，依据合法、有效、确凿的证据。证据主要包括： (一)司法机关、公安机关、行政部门、 ...
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外商投资企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规规定，建立、健全本企业的安全生产规章制度和各项安全操作规程，保障职工的人身安全和健康。第三十六条外商 权益第四十四条外商在我市投资获得的利润和其他合法权益，受法律保护。第四十五条国家对外商投资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共权益的 ...
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外商投资企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规规定，建立、健全本企业的安全生产规章制度和各项安全操作规程，保障职工的人身安全和健康。第三十六条 外商 第四十四条 外商在我市投资获得的利润和其他合法权益，受法律保护。第四十五条 国家对外商投资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共权益 ...
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第一章 原 则第一条 为了加强对企业从事法律事务的专业人员的执业准入控制，促进企业依法经营管理和依法维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定 法律、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
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外商投资企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规规定，建立、健全本企业的安全生产规章制度和各项安全操作规程，保障职工的人身安全和健康。第三十六条外商 权益第四十四条外商在我市投资获得的利润和其他合法权益，受法律保护。第四十五条国家对外商投资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共权益的 ...
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治理；公司章程；决策机制；业务流程；规章制度；股权的设置和管理；企业的变更；企业清算；企业注销；企业并购重组；企业资源扩张；干股；股权转让；股东知情权 融资方案，除了向国内银行借款外，还应考虑合法的民间融资、融资租赁、信托融资、发行企业短期债券等方法。 企业要特别注意防范因各类违法行为而受到行政处罚、 ...
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原、被告以有偿转让合同形式约定全部在册职工由被告接收，并依法保障其合法权益，享有集体所有制企业职工待遇，不得把任何职工推向社会，体现了双方以人为本、和谐社会的 可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位 ...
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