有限公司签订租赁合同，租赁合同约定，舞阳县舒洁惠塑料有限公司安置原企业在册员工，保证在册员工无失业，在舞阳县舒洁惠塑料有限公司签订租赁期间，被告知道企业破产 并已被原单位除名，判决原告舞阳县冠军瓷业有限责任公司不与被告李卫星签订劳动合同，提供工作岗位；不为被告李卫星缴纳2004年4月以前的养老保险金和 ...
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相关并购重组业务的最低要求，财务顾问应当结合个案的实际情况，全面做好尽职调查工作，充分分析和揭示风险。四、财务顾问及其财务顾问主办人未按规定填报《专业 该经营实体在交易完成后的持续经营和管理作出恰当安排 2.10 交易标的的重大会计政策或者会计估计是否与上市公司不存在较大差异 存在较大差异按规定须进行 ...
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原告被无故解职后，及时向有关部门主张权利。被告某公司辩称：原告未在某公司工作过，与某公司不存在劳动关系，向某公司主张劳动权利无事实根据，请求法院驳回原告的诉讼 业务，将持有的食品卫生许可证和经营场所变更、转租给A店，故原告是A店的员工。3、李某的劳动合同及综合保险缴费情况。证明李某是A店的员工，原告称 ...
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铝镁厂,做相同工种的工作 2.安排到不同法人的A厂,做相同工种的工作 3.将工种相似的一些员工安排到修护部门工作 4.针对不想去塑料厂,铝镁 以无锡最低薪资要求发放. 请问: 1.对员工这样的安排是不是必须经过员工本人同意? 2.如果员工不同意去任何一个地方,而公司不赔钱解除劳动合同,这样合法吗? 3 ...
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到其他的岗位并下调工资?如果公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下错误或存在 调整。该种情形下的薪资调整属于用工自主权的范围。 对于不胜任工作的员工以及违反《员工手册》或公司规章制度等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“ ...
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检查监督部门的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、与财务核算相关的内部控制的完善情况。同时鼓励公司披露董事会出具的、经会计师事务所核实评价的 实际控制人之间的产权及控制关系的方框图 §7 董事、监事、高级管理人员和员工情况 7.1董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况 姓名 职务 性别 年龄 ...
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标兵、劳动模范称号的先进个人，经公司研究同意，在届内由公司工会安排疗养一次（按健康疗养条件执行），其疗养不影响本人享受健康疗养；其他先进 ，各单位根据具体情况先安排疗养。为了做好员工健康疗养工作，尽可能的满足广大职工的意愿，体现_______疗养工作公开、公平的原则，在公司疗养条件上，_______ ...
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本职技能，销售主管应随时施教，提高员工的工作能力；B．店铺业务骨干介绍经验。（3）专业培训：视业务的需要，销售部安排邀请公司专业人士给营业员做专题、专项 的道具厂商和装修队伍准备、采购开店所需的装修材料、道具。4．35必须不定期维修及定期维护店面及办公室的装修物品。4．36未经总经理批准，超越权限， ...
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资金的使用效率，把钱花在刀刃上；二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有计划，确保的资金平衡 资源、降低能耗方面，积极开展了“创建节约型热电公司”活动。我们从宣传教育入手，利用会议、专题讲座、竞赛活动等形式开展工作，使员工从思想上认识到节约的必要性和迫切性 ...
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）裁员：本酒楼若因业务变更或其他原因需要减员时，公司有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从本公司的安排，不得提出无理要求，对裁减的人员本公司将 以下的需提前______个月递交辞职申请书，自动辞职者公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由公司 ...
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