我说现在说工资表有问题，我觉得他们是不是有毛病，为了一个工资表，考勤表都在那有必要叫我回去吗？我很不服气，公司经理打电话给我，说要扣我工资。我说我都辞职了，辞职书也给你了，你为什么当时有问题不跟我说，而且员工在试用期提前三天申请辞职，我都做了，你有必要再来找我吗？他很理直气壮的说，我 ...
//www.110.com/ask/question-2018653.html -了解详情
月10日止。按合同约定，公司安排原告从事大坝灌浆工岗位，并约定月工资为1200元，与劳动保护有关的津补贴按乙方所在岗位及考勤表确定。2009年5月16 原告梁旺虽然是农村居民，但其在南宁市做工，成为南宁市明胜工程劳务有限公司的员工，在计算赔偿数额时，其赔偿标准应当按照城镇居民的赔偿标准进行赔偿。故原告 ...
//www.110.com/panli/panli_20483575.html -了解详情
试用期解除劳动合同；5、被告出具的情况说明，证明电脑补贴没有正式实行；6、原告考勤打卡记录，证明原告的出勤时间。经当庭质证，被告对原告提供的证据1、 元；2009年9月1日至9月10日工资3457.47元、午餐补贴160元。2、被告曾发布“有关公司员工自带手提电脑补贴”的电子邮件，主要内容为控股公司于 ...
//www.110.com/panli/panli_8616077.html -了解详情
》与公司对外签订的其他合同不具有可比性。这份合同的签订过程不可能再有其他公司员工作为经办人参与其中，故一审法院称合作协议上因没有经办人即无法确定来源明显依据不足 正在使用的如下物品：1、“松花江”牌微型车一台（车号：豫P-20765），2、考勤打卡机一台，3、“佳能”传真机一台，4、条码电子秤二台均为 ...
//www.110.com/panli/panli_46164349.html -了解详情
14日公开开庭审理了本案。书记员罗绍之担任记录。原告冯玲、被告洁宝公司委托代理人韦丽霞、朱绍欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告冯玲诉 仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。本院认为，原、 ...
//www.110.com/panli/panli_43531805.html -了解详情
及50%的额外经济补偿金12305.25元。6、本案诉讼费由被告负担。被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法有效，双方在实际履行劳动合同时， 、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法人人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。本院认为，原、 ...
//www.110.com/panli/panli_43531453.html -了解详情
支付1999年至2010年12月31日期间的双倍经济赔偿金19200元。原告XXX公司辩称，双方之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，因此原告不存在解除劳动 被告出具的领条两份、原告出具的2007年和2009年的工资表、仲裁裁决书、考勤表、申请书、西一路劳动人事调解委员会调解经过及结果及双方当事人陈述等 ...
//www.110.com/panli/panli_38228067.html -了解详情
条四份，证明被告的基本工资为1600元，原告没有拖欠吴红宾工资的行为；证据2、被告代表原告德亿公司与员工王蕾签订了劳动合同书一份，证明原告德亿公司与被告吴红宾签订了劳动合同，被告吴红宾负责公司劳动合同的签订及保管；3、当庭提交2008年6月至2008年12月考勤表一份，证明吴红宾没有加班行为；4、 ...
//www.110.com/panli/panli_247025.html -了解详情
待下班后处理。如有紧急特殊事宜，应报告其上级，由其上级转告本员工。（五）工作考勤（1）每位员工上下班时必须打记时卡，打卡后应将卡片放回原处，严禁 ）员工因公而致亡者，将按政府有关劳动保护条例之规定办理补偿。 五、表彰本公司员工凡符合下列条件之一者可以表彰（一）表彰条件（1）努力钻研业务，对提高业务水平 ...
//wengui.110.com/wengui_3978.html -了解详情
合同的解除”规定了8 种用人单位可以直接解除劳动合同的情形，其中包括：严重违反公司规章制度、严重扰乱工作秩序致使用人部门工作不能正常进行等内容。刘某主张其工资 、证人证言、照片、病历、员工手册、考勤表及京海劳仲字[2012]第6号裁决书等证据材料在案佐证。原审法院判决认定：C公司认可的刘某提供的银行 ...
//www.110.com/panli/panli_47362628.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务