最高人民法院经过两年半的调研论证、起草修改和征求意见后，出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》，于2010年9月14日起施行 仲裁案件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方案规划方面的专项人力资源法律服务。培训单位：天津洪文律师事务所时 间：2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-203542.html -了解详情
干部身份，不属人民法院受理范围，干部的任职，市人事部门的安排。无论劳动争议或人事争议都应到仲裁部门解决，对仲裁不服才诉至人民法院，当事人退休已有11 百零三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部 ...
//www.110.com/panli/panli_282571.html -了解详情
罗山县人民医院人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称，其为被告聘用的职工，在该院检验科工作至今，被告从不与其签订劳动合同， 〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、第二条之规定，裁定如下： ...
//www.110.com/panli/panli_220305.html -了解详情
起诉裁定，以原审法院适用法律不当等为由，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 本院经审理认为，于志勇与工行常德市分行已于2001年8月28日解除劳动合同关系。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业 ...
//www.110.com/panli/panli_176149.html -了解详情
起诉裁定，以原审法院适用法律不当等为由，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 本院经审理认为，于志勇与工行常德市分行已于2001年8月28日解除劳动合同关系。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所称人事争议是指事业 ...
//www.110.com/panli/panli_98540.html -了解详情
辞职申请。所以原告起诉没有法律依据，且已超过仲裁时效，请驳回原告起诉。经审理查明，原告于1990年到被告处从事护士工作，后由于被告单位经营效益欠佳，部分 人民共和国民事诉讼法》第五十八条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_13280572.html -了解详情
”，不让原告工作。单位违反了国务院原有的几个文件法规，不应该擅自剥夺原告劳动和工作的权利。原告应是干部编制，不是工人，属于事业单位，不属于企业 的人事争议诉讼时效，也超过了法定的诉讼时效，应依法驳回。本院认为：依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人事争议 ...
//www.110.com/panli/panli_4149433.html -了解详情
年1月22日提出请求，要求补办保险，支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，可认定申请仲裁期间 经营受被告控制和支配。而本案中，原告亦是接受被告的安排，在优NT公司人事一定工作。 从工商登记来看，优NT公司与被告在办公场所、员工配备、经营收支、 ...
//www.110.com/ziliao/article-64490.html -了解详情
曾XX、陈某等29名申请人向广州市XX区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求广州市XX有限公司支付加班费等劳动争议一案中，广东红棉律师事务所接受广州市XX有限公司的 完全吻合。申请人也没有任何证据证明考勤表是不真实的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）司法解释三：第九条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-518802.html -了解详情
》第47条“一裁终局”的几个问题 1、 关于“一裁终局”标的额标准的把握问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》和最高院民 终局裁决处理。劳动者申请的数额与仲裁机构裁决的数额不一致的，应以劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-368822.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于审理劳动人事争议案件
- ·经济合同管理办法
- ·没有用人单位签订劳动合同
- ·安全生产违法行为行政处罚...
- ·民事诉讼二审判决不服还能...
- ·用人单位必须缴纳医疗保险
- ·终止劳动合同协议书
- ·车辆直行与左转弯车辆相撞
- ·伤残赔偿金如何计算
- ·人民法院行政强制执行
相关搜索