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、售房合同签订日作为计算时间起止日。减免依据:《浙江省地方税务局转发国家税务总局关于个人出售住房所得征收个人所得税有关问题通知》(浙地税二[2000 下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题通知》(浙地税法[1999]9号)执行期限:99年1月1日至2003年12月31日报送资料:下岗 ...
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未在2003年6月30日前补报,不符合《财政部关于进一步做好中央单位2003年政府采购工作有关问题通知》关于“应编报而未编报政府采购预算或者有漏报政府采购 秘书报酬、辅助费等名义挤占项目资金803万元,用于发放职工补贴。(三)机关服务中心将历年由利息等形成杂项收入96万元从收入中转出,在暂存款科目 ...
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条例第17条、第64条关于工伤认定申请时限问题请示》复函中指出,工伤认定申请时限应扣除不可抗力耽误时间,说明一年申请时限系可变期间,因此原告 按照国务院有关规定设立社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第十四条职工有下列情形之一,应当认定为工伤: (一)在工作时间工作 ...
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劳动者发生下列劳动争议,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 做法也基本上是按劳动争议处理。例如:1、《北京高院民一庭关于企业与职工因社会保险缴纳发生争议受理问题复函中,规定除劳动者与用人单位缴纳 ...
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议和文件精神,结合各基层法院反映有关问题,现就当前民事审判实务中遇到热点、难点问题进行梳理,并提出初步解决意见。 一、关于审理人身损害赔偿案件 指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间,定期给付劳动报酬,所提供劳动是接受劳务一方生产经营活动组成部分,可以认定为雇佣。反之,则应当认定为 ...
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基本养老保险过渡性养老金计发办法暂行》;5、《劳动和社会保险部关于提前退休人员养老金计发有关问题复函》社劳部函[2000]171号;6、豫劳社养老( .1元。劳社部函[2000]171号文件规定:“劳动保障部、民政部、财政部《关于贯彻国务院8号文件有关问题通知》(劳社部发[2000]13号)规定 ...
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最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起诉讼应否受理问题复函》[9]中指示,集体企业退休职工 )第3条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加 ...
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机关对改制理解也不尽相同。根据劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题请示〉复函》第四条规定,改制也就是因用人单位合并、 收购后用人单位继续履行。劳动者在原用人单位工作年限应视作新用人单位同一用人单位连续工作时间。当事人另有协议从其协议。3、司法解释和解答。如 ...
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,人民法院应当支持。根据劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题复函》(劳社厅函〔2001〕249号)对于该解释 如克扣或无故拖欠工资;低于当地最低生活标准支付工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,以及解除合同后,未依法支付经济补偿金,应给予惩罚性经济补偿金 ...
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关于职工保胎休息和病假超过六个月后生育时待遇问题给上海市劳动局复函》(1982年)注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。 晚育假、晚育护理 假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。根据原市劳动局《关于<上海市女职工劳动保护办法>中有关问题解释》,六个半月哺乳假工资按本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-175060.html -了解详情
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