》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、 二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第 ...
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落实。关于再就业服务中心规范运作若干意见 宁波市劳动局一九九八年七月三十日 根据上级有关文件精神，结合我市实际，现就各级再就业服务中心的设置、运行等有关问题提出 到其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原企业与其解除劳动合同，由新的用人单位按有关规定办理流动手续 ...
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为贯彻落实苏政发[2000]3号《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见》的精神，进一步推进我市市属国有企业改革，现就我市市属国有企业改革 一次性为其足额缴纳基本养老、医疗等保险费(含个人应缴纳部分)。缴满10年社会保险费，解除劳动合同后，可保留社会保险关系不超过10年。(十四)实行 ...
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军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题的通知》([2000]后司字第332号ぉ规定，随军队后勤保障项目转移到地方单位(含成立实体后与部队脱离 与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，依据劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法ぉ的通知》(劳部发[1994 ...
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补贴。具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》(以下简称《资金管理通知》)执行。 (十三)劳动密集型小企业招用持《再 企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例 ...
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补贴。具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》(以下简称《资金管理通知》)执行。(十三)劳动密集型小企业招用持《再 企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的 ...
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城镇集体企业改革前的遗留资产问题，如企业固定资产、流动资产盘亏等，须按市地税局《关于印发〈对集体、私营企业财产损失的审批管理办法〉的通知》（京地税企 但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的有关内容，协商不一致的，可依法解除劳动合同，并支付解除劳动合同职工经济补偿金。（九）对长期亏损 ...
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（三）（征求意见稿） 为正确审理保险合同纠纷案件，切实维护当事人的合法权益，现对人民法院适用 或者受益人未依照保险法第二十一条的规定及时通知保险人，致使保险人根据保险法第十六条第二款解除保险合同时已超过保险合同成立后二年，被保险人、受益人 ...
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年3月底，某化工公司通知郑某将其工作地点调整至山东，但郑某得知后并未表示同意。2009年4月21日，某化工公司作出解除劳动合同通知书，以郑某 经济补偿金计算基数？ 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式 ...
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？ 答：如用人单位不能证明其已书面通知劳动者拒付补偿金的，则仲裁时效应从劳动者主张之日起算，该主张之日最迟为劳动合同解除之日。根据《关于工资总额 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项规定，应适用支付工资争议的仲裁时效。 25.未订立书面劳动合同二倍工资的 ...
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