什么途径维护我的权利? 答:我国《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。依据该规定 支付你的医药费。一方面,你可以选择向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门责令平安劳务派遣公司支付你的医药费;另一方面,你也可以选择向当地劳动仲裁委员会申请仲裁, ...
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,2013.09.30日到期。当时承诺是第二次签订5年合同。是和劳务派遣公司A签订的合同。因为劳务派遣公司A和我们公司协议15年10月到期。现在公司要求我们和A 合同签订2年。这样对我们老员工来说有什么影响?而新员工签订的合同是和劳务派遣公司B签订。合同期限2年。公司说我们第二次签订合同的员工也可以和 ...
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劳务派遣组织是不同于传统企业和职业中介机构的一种新的社会资源组织形式。 1.劳务派遣机构分离了传统企业的部分劳动管理职能,通过蓄积不同用人单位的特种岗位、任务需求,具有规模地经营特种劳务,赚取利润。是劳动雇佣资本的体现,是真正意义上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-341971.html -
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劳务派遣组织是不同于传统企业和职业中介机构的一种新的社会资源组织形式。 1.劳务派遣机构分离了传统企业的部分劳动管理职能,通过蓄积不同用人单位的特种岗位、任务需求,具有规模地经营特种劳务,赚取利润。是劳动雇佣资本的体现,是真正意义上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-341970.html -
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劳务派遣单位的建立问题上,由于没有相应的法规规定或政策规定,完全由从事劳务派遣的一些公司或个人为所欲为。有些正规一点的,还主动到工商局去登记;有的则 规定为不得少于50万元,将有利于遏制随便一个人、特别是黑心小老板开一个所谓劳务公司就赚取黑心钱的可能,限制那些小本经营的私人公司一旦发生争议后,根本不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-272649.html -
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劳务派遣单位的建立问题上,由于没有相应的法规规定或政策规定,完全由从事劳务派遣的一些公司或个人为所欲为。有些正规一点的,还主动到工商局去登记;有的则 规定为不得少于50万元,将有利于遏制随便一个人、特别是黑心小老板开一个所谓劳务公司就赚取黑心钱的可能,限制那些小本经营的私人公司一旦发生争议后,根本不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-177072.html -
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授权。 本院于2009年3月10日立案受理了原告卢孟兰与被告炎陵县劳务派遣有限责任劳动合同纠纷一案。依法由审判员许友平适用简易程序公开进行 、上诉费等各项费用合计241 252元。炎陵县劳动人事和社会保障局工会委员会是炎陵县劳务派遣有限责任公司的股东之一,故炎陵县劳动争议仲裁委员会所作出的裁决显示公平 ...
//www.110.com/panli/panli_156070.html -
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清洁卫生、搬运等),外包给hrlink公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由hrlink公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动 合同,用人单位再返租这些人员作为劳务工使用;用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费,与所租用的员工不发生人事隶属关系,这样可助 ...
//www.110.com/ziliao/article-513313.html -
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为和公司直接签订劳动合同,我不签的话可以得到经济赔偿金吗?如果有,那是劳务派遣公司还是实际用人单位给呢? 2. 赔偿的话按什么标准呢?我实际在目前用人 是签到2015年3月份的,还没有到期,如果我现在不同意改签新合同,劳务公司还可以继续维持那份原有合同吗?(可能为了避免产生赔偿金) 但原有3方合同中的 ...
//www.110.com/ask/question-2261844.html -
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,5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿,未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底 来电明确的回复我:不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼,是否诉讼劳务派遣公司及用工单位。现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿1:诉讼赔偿月工资* ...
//www.110.com/ask/question-1913072.html -
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