2012.9开始在现在的公司工作至今（2013.7）一直未给她缴纳社保，也为签劳动合同。现在怀孕了，考虑如果在苏州生的话没有社保承担不了费用，所以想让 劳动仲裁。想问一下如果到时要劳动仲裁，可以得到哪些赔偿？现在还工作不满一年，是否要赔偿双倍工资？是否可以要求补缴之前在职期间的社保？需要准备什么材料（ ...
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月28日被聘用为被申请人处临时聘用人员，口头约定工资待遇按照正式编制人员待遇支付，期间，双方未签订书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。2011年9 ：1.被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗？请各位律师帮忙指正。 2.劳动仲裁的时效为一年，请问我的这个是否过了？应该从什么时候开始计算。 ...
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入职，9月12日被辞退（其中含一个月试用期，故于4月11日正式签订劳动合同）并要求当天走人。理由是：严重违反公司规章。但从入职至今，从未看到过 上班时间聊QQ。于是本人以无故辞退向有关部门提出劳动仲裁申请。要求该公司赔偿:（一）.9月双倍工资（由于在职期间固定工资为2700/月，9月10日已发当月工资 ...
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以商量为由拖下去，既不安排岗位，也没解除合同，那在这期间，公司是否应该照常支付工资给我，且加金，直到上岗为止？ 如公司不予回应，之后我只能申请劳动仲裁的话，无论结果是公司给我安排职位还是支付经济补偿辞退我，请问在我申请仲裁等待结果这期间，公司是否依然需要支付 ...
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国庆期间由一家公司派到某商场上班，当时因为节假日人员问题，在商场办不到正式进场手续下，申请了商场的临时工牌以临时促销的身份，于1号至7号在 我向公司提出要求发放工资金，却被告知因为没提前一个星期提出辞职，所以不能发工资，现在我想追回工资。请问申请劳动仲裁的有效期是多久？由于我没和公司签劳动合同，在商场 ...
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，不属于劳动仲裁委员会审理的范围，申请依法撤销仲裁裁决。被申请人袁民选辩称，本人系安邦财险濮阳公司的经理助理，并非业务员，在该单位工作期间每月工资2000元 依据，本院不予采纳，安邦财险濮阳公司的申请理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回安邦财产保险股份 ...
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，我于2010年2月25日申请离职，直至3月31日仍未办理完离职手续。期间，我的工作及财务交接早已完成，但公司迟迟不开离职证明，致使我丢失了一份 ，我们公司都没有工资条，总务部也不许员工问自己的福利待遇。据说公司在大连有政府关系，因此有恃无恐。根据以上情况，我想咨询：1）是否可以申请劳动仲裁；2）申请 ...
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各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的 给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。 这点钱对于公司 ...
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1.没有签订书面劳动合同，期间没有购买社保 2.拖欠拒付工资，公司迁移走了不明去向，老板不是法人，申请劳动仲裁，对方拒绝接听电话，开庭书送达不了。 3.请问像这种情况申请劳动仲裁有用吗，还拿到工资吗？（劳动仲裁员叫不如就这样算了，撤诉）我该怎么办呢？ 急，谢谢您的回复！...
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没发，因为一般都会压一个月工资，辞职离开后是等公司每月发工资的日子时再统一结算，小弟任职期间没签合同，本以为是试用期结束老板会与我签订合同，但 老板您没做这一步就开始批量，事后说责任在我。 ……………………………… 本人看了一下关于劳动仲裁流程跟材料准备发现本人无任何与公司的在职证明材料，去工牌，入职 ...
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