：1、撤销（2006）云劳裁书第4-3号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1、3、4、5 证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系 ...
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：1、撤销（2006）云劳裁书第4-4号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1、3、4、5 证实，对此本院不予采信。上诉人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系 ...
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年10月份新乡医学院为被告伪造了一份“时间为2006年12月7日的诊断证明书”，该诊断证明书载明被告右足第二、三、四趾骨基底部骨折，2007年11月份 等费用计44608元的仲裁裁决。 被告辩称：被告在原告处工作期间受伤属实，认定为工伤合法有据，理应支持。现请求依法与原告解除劳动合同关系，判令原告向 ...
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是否不同，如果不同，违反情节、性质不同与对合同效力影响不同之间的关系如何把握；四是强制性规定对合同行为的规范强制力是否存在等级，如果存在等级，强制等级 《野生动物保护法》第二十五条规定禁止转让特许猎捕证、狩猎证、驯养繁殖许可证和允许进出口证明书。据此规定，特许猎捕证、狩猎证、驯养繁殖许可证和允许进出口 ...
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29日至5月13日原告在顺德区桂洲医院骨科住院治疗，产生的医疗费5478.22元，疾病医学证明书中写明：“1、一年之后取出内固定物，所需费用约一万元 劳动纪律的主张，证据不充分，不予采信。被告在原告处于工伤治疗期间解除与原告的劳动合同关系，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工 ...
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科金公司工作，至2005年6月1日与科金公司解除劳动合同关系时止，均系科金公司的职工。原告诉讼请求中关于要求被告补发被克扣工资，工龄 有限公司辩称：同意原审法院判决。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， 关于支付解聘员工经济补偿金协议，被上诉人 ...
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科金公司工作，至2005年6月1日与科金公司解除劳动合同关系时止，均系科金公司的职工。原告诉讼请求中关于要求被告补发被克扣工资，工龄 有限公司辩称：同意原审法院判决。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， 关于支付解聘员工经济补偿金协议，被上诉人 ...
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证明，指出申请人已于2010年离职，但与其同时提交的2012年解除申请人的劳动关系证明书存在明显逻辑上的混乱”也就是说，被告自己提供的两个证据都相互矛盾，这样的 是无效行为；3，到开庭时邵阳某某巴士有限公司只是口头声称提高劳动条件与王某年续订劳动合同，但并没有提交证据证明他提供了哪些条件，故其所谓的愿 ...
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十日内与靖如玲补签书面无固定期限劳动合同。2010年2月22日，徐州市劳动争议仲裁委员会作出了不再受理、审理案件确认书。靖如玲于2010年5月6 第780号判决书、《徐州市职工解除劳动关系证明书》、劳动局用工档案、劳动保险手册、华润天能公司2010年4月29日出具的解除劳动关系的证明、（2009）徐民 ...
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年8月4日，双方未签订劳动合同，被告在原告厂内的工作是原告安排的，双方从未解除劳动关系。新密市劳动人事争议仲裁委员会所作仲裁书符合法律规定，请求依法驳回原告 后，其与原告公司董事长之子郑华锋一起开车将其母送入医院治疗的事实；五、诊断证明书复印件二份、出院证明二份，证实被告受伤后在中国人民解放军第一五三 ...
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