为职工增资。2006年7月孙根献在矿区张贴和发放反映问题的“倡议书”。2006年11月1日原、被告签订劳动合同,安排原告到机电科工作。因孙根献不懂机电业务 五、九十八条之规定,经本院审判委员会研究,判决如下: 一、撤销被告河南永锦能源有限公司作出的解除与原告孙根献劳动合同的行为。二、限被告河南永锦能源 ...
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忠辉同志:你与石门县精益汽车维修有限责任公司签订的《劳动合同》在2005年3月1日已经到期,经公司董事会研究决定,现已经没有在公司上班了的,本公司不再续签《 》第十七条、第二十三条、第七十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第一条第(二)项、第十三条,《中华人民共和国劳动 ...
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的认定 正确认定本案两个考核办法的效力问题是解决本案的基础。 1.关于用人单位制定的考核办法 用人单位制定的年度考核办法,是对劳动合同内容的补充,属于劳动合同 任务指标的分配以及相应的报酬奖励和惩罚措施;该办法由单位的考核领导小组集体研究决定,向全体劳动者公布,在没有异议的情况下,即在双方之间形成了一 ...
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年10月22日由砂石乡卫生院作出的《通知》的原文载明:经普子区医院共同研究决定,并请示砂石乡党委、政府批准,砂石乡卫生院小河医疗点必须进行彻底整顿,清理所有帐 情形的纠纷救济方式。被告普子镇非为涉案劳动合同的用工单位,无由责其承担本案的民事责任。 关于是否重复起诉的问题?探究原告张恩和的两次起诉的请求 ...
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合法权益,经研究决定在全市范围开展对用人单位依法签订劳动合同和参加社会保险以及按时足额缴纳社会保险费情况进行专项综合监察执法大检查,现将有关问题通知如下: 要积极配合,形成合力,把此次综合执法大检查的组织协调工作做扎实。㈢各级劳动保障监察机构与社会保险经办机构在准备阶段要及时地沟通情况,分析掌握本地区 ...
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保险费征缴暂行条例〉办法》和《实施社会保险扩大覆盖面工程实施方案》,全面理顺劳动关系,加强工资支付监督管理,落实进一步扩大社会保险覆盖面,切实维护劳动者合法权益, 、创新工作,总结经验。要通过执法检查,发现问题,改进工作。要从贯彻落实《湖南省劳动合同规定》入手,研究实施《规定》的具体政策办法,抓紧建立 ...
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计委、经委、体改委、工会、工商等部门各一名领导参加。劳动合同制度方案制订和组织实施中的重大问题,由协调会议讨论解决;解决不了的,提交政府领导 政策性强,关系到广大职工的切身利益。各地要深入实际调查研究,及时总结推广实行劳动合同制的经验和解决改革过程中出现的问题。广西壮族自治区人民政府一九九五年一月四日...
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合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题,需要予以明确。为此,经研究,现就有关问题通知如下:1.在签订劳动合 合同同等的约束力。7.“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的,用人单位应当与其签订劳动合同,明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其他 ...
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的,女职工“三期”期间孕检相关费用如何承担?答:《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查 劳动合同法》第39条中规定的情形(如:严重违反用人单位规章制度)被用人单位解除劳动合同,法律是不对其进行特殊保护的。此种情形辞退三期女职工,用人单位不用 ...
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问题的复函 浙江省劳动厅: 你厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的请示》(浙劳政[1995]192号)收悉。经研究,答复如下: 《关于贯彻执行〈中华人民 赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第六条规定的“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿 ...
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