人事劳动和社会保障局(以下简称义马市劳动局)工伤认定一案，不服义马市人民法院（2009）义行初字第4号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010 的受伤符合这一情况。原告认为此为学理解释，不能作为工伤认定的依据。一审法院认为，根据工伤预防和职业康复的劳动保险法宗旨和倾斜于受害人原则，工伤 ...
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工伤认定结论通知书程序违法，事实不清，证据不足，请求依法予以撤销。原告提供的证据有：1-1、工伤认定结论通知书，1-2行政复议决定书，以上证据证明原告在 工伤保险工作”的规定，被告市人保局作为本行政区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。被告市人保局在受理第三人的工伤认定申请后，进行了调查取证。第三 ...
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人郑州市二七区华都酒店因郑州市二七区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市二七区人民法院（2009）二七行初字第63号行政判决，向本院提起上诉。本院依法 工伤认定申请。判决生效后，王新社的委托代理人王明军将自己作为申请人填写《工伤认定申请表》，被告重新受理了申请，并于2008年9月23日作出豫（ ...
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它是一种行政行为。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论，这也就是我们常说的司法权不干预行政权 履行工伤认定申请义务而存有过错为由，让法官采信其诉讼主张的；况且，根据“谁主张，谁举证”的诉讼原则以及我国民事诉讼证据规则的规定，受伤职工作为 ...
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认定决定。原告不服，诉至法院。原审法院经审理认为，被告作为县级以上人民政府的劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。第三人邱小武2008年8月1日配合 ，程序合法，适用法律正确，应予以维持。二、上诉人的上诉理由不成立。请求二审法院维持市社保局的工伤认定决定。本院二审查明的事实与原审法院审理查明认定的 ...
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具有关联性，不能作为本案定案的依据，其它证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。第三人述称，新郑市人事劳动和社会保障局所作工伤认定事实清楚 年2月2日，新郑市人民政府作出新政复决字【2010】1号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定。故原告向本院起诉，要求法院依法撤销豫（新郑）工伤认字 ...
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出生。委托代理人刘海锋。原告陕西明泰工程建设有限责任公司不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年1月11日向本院起诉。本院受理后，依法 真实。本院认为第三人提供的证据是被告作出工伤认定决定书后第三人在诉讼程序中提供的，不能作为认定被诉具体行政行为合法的依据，不予采纳。根据原告起诉、 ...
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汉族，1963年4月14日出生。原告建喜建筑材料有限公司不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2009年12月27日向本院起诉。本院受理后，依法组成 、10重复；2、3、5系被告作出工伤认定决定书后，第三人在诉讼程序中提供的，不能作为认定被诉具体行政行为合法的依据。根据原告起诉、被告答辩、 ...
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向漯河市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）申请行政复议，市劳动保障局于2009年3月18日作出维持原工伤认定的漯劳社（2009）18号行政复议 交通事故认定书》只是公安交警部门作出事故双方责任大小的证据，而不是行政处罚依据。《道路交通安全法》出台后作为处理交通事故的特别法，对无证驾驶有专门规定， ...
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、复议起诉权等合法权利。第三人在受伤前已与原告解除了劳动关系，被告对第三人的工伤认定，事实不清、证据不足，适用法律不当。在复议过程中，复议机关未 在工伤认定过程中享有上述权利，故其主张缺乏法律依据。虽然被告在工伤认定批复中未书面明确告知原告申请行政复议的部门和期限，但这属于公文格式设置上的瑕疵，并未对 ...
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