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违反劳动合同法,未按时缴纳养老保险费,被告同意解除劳动合同。2、商丘市第一人民医院诊断证明书一份,证明9月20日被告儿子秦××不幸死亡,从孩子去世到工作派遣仅 去菏泽工地,而是有客观情况。3、2003年5月1日原、被告签订的劳动合同书一份,证明没有约定被告的工作岗位,同时安排被告工作时间长,从未休息过 ...
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失业保险参保手续。2008年1月21日,原、被告签订一份劳动合同书,根据该合同约定,双方签订的劳动合同无固定期限,合同自2008年4月5日起至法定 请假手续请假,下不为例!”2008年7月24日,被告陈艳洁在郑州大学第五附属医院做了人工流产手术,手术后被告在家休息。原告于2008年8月23日以被告自 ...
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时许,诉讼人正在开清花机时,右手被清花机挤压伤,公司送至解放军第91医院,经手术将诉讼人右手中指、无名指、小指末节截肢。2006年12月6日出院。后 上班;3、被告单位考勤表,证明原告自2008年11月9日至解除劳动合同前累计旷工几十天;4、劳动合同书一份(第10条),证明被告与原告解除劳动合同的理由 ...
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湘区蒸湘医院于2008年5月13日至10月27日以每月二千元的工资聘用贺静为该院办公室主任期间,没有与其签订合法有效的劳动合同书,其行为已 不履行,本院将依法强制执行。 案件受理费50元,由被执行人衡阳市蒸湘区蒸湘医院负担。 审判长 覃志平 审判员 朱加林 审判员 肖美亚 二00九年六月一日 书记员杨 ...
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的条件,并提供相关证据拟证明其主张。经审查,虽然上诉人廖宗兴提供的劳动合同书、就业证、暂住证、员工厂牌证等可反映其曾在龙丰陶瓷厂、金舵厂、 病假工资的请求不予支持。至于医疗费方面,第一,上诉人廖宗兴提供的桂林市红十字会博爱医院疾病证明书上记载其被诊断为“慢性迁延性肝炎,建议休息1个月”的日期为2007 ...
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。本案现已审理终结。原审判决认定:原告招健松于1995年12月入职被告单位工作。劳动合同书约定的合同期至2002年11月30日止。合同约定“一方违反劳动合同 因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的,用人单位不得解除劳动合同”的规定,应当给予补偿;根据《违反和解除劳动 ...
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认定:原告凌荣章于1982年10月入职被告单位工作。双方在1994年4月1日签订《劳动合同书》,合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同 因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的,用人单位不得解除劳动合同”的规定,应当给予补偿;根据《违反和解除劳动合同 ...
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因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的,用人单位不得解除劳动合同”的规定,应当给予补偿;根据《违反和解除劳动合同 河在二审期间未提交新的证据。被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为:一、上诉人已在解除劳动合同书上签名,并领取了经济补偿金,所以双方已经就解除劳动 ...
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认定:原告何爱民于1991年3月入职被告单位工作。双方在1995年6月1日签订《劳动合同书》,合同期至2005年5月31日。合同约定“一方违反劳动合同 非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的,用人单位不得解除劳动合同”的规定,应当给予补偿;根据《违反和解除劳动合同 ...
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的;(三)劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍在住院治疗的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期期间的;(五)法律 劳动合同的真实性和合法法。第二十九条 办理劳动合同鉴证,应当提供下列材料:(一)劳动合同书;(二)双方当事人的身份证明、法定代表人或者委托代理人的资格证明 ...
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