支付2008年2月1日至2008年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院，请求解决。上述事实 合同、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，原、被告对双方的劳动关系系原告提出辞职而解除 ...
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不同意解除双方的劳动关系，诉至法院要求被告：1、支付未签订劳动合同的双倍工资差额62 900元（2008年2月至2009年6月）；2、支付2009 公司。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为， ...
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日，原告与其他5位员工一同向于都县劳动争议仲裁委员会两次提交仲裁申请书，请求裁决被告向原告给予经济补偿、支付双倍工资和办理在厂期间的社会养老保险。2009年 46条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条的规定，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决，于2009年5月4日向原审法院提起民事诉讼。在 ...
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、腾达公司支付2006年2月25日至2008年11月6日没有订立劳动合同的双倍工资42251.7元；3、腾达公司支付4年来延长工作时间和法定节假日照常上班的 法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的， ...
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公司赔偿销售人员双倍工资和加班费的经济损失34 122元；5、紫韵盛世公司承担非壹时代公司处理紫韵盛世公司管理的员工提起的劳动仲裁所支出的差旅 壹时代公司向本院提交以下证据予以证明：地区托管经营合约书及补充协议、付款申请书、汇款凭证、北京华联综合超市股份有限公司账目情况表、深圳增值税专用发票、北京货品 ...
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月10日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月至2008年12月14日间未签订劳动合同双倍工资13000元、2008年7月1 民一（民）初字第4084号民事判决书、协议、劳动合同、调解协议书、仲裁申请书、起诉状、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院 ...
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劳动合同为由，于2011年11月30日申请劳动争议仲裁，请求：1、支付提成6000元；2、支付双倍工资差额6000元；3、支付经济补偿金1500元。仲裁 号仲裁裁决书（复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表（复印件）等文证证据在卷为凭，复印件与 ...
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）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工 作出解劳仲案字（2011）014号仲裁裁决书，裁决被告公司自裁定书生效之日起十日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资4200元（2010年9月一2011 ...
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收据。2,2010年6月15日挂号信信封。3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告苏某某向劳动局申请仲裁而对方拒收。4，（2010）渝四中法民终字 之规定，判决如下：一、被告某某医院支付原告苏某某未签订劳动合同的双倍工资12500元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计15000元限于本判决生效 ...
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收据。2,2010年6月15日挂号信信封。3，原告劳动争议仲裁申请书。共同证明原告龙某某向劳动局申请仲裁而对方拒收。4，（2010）渝四中法民终字 之规定，判决如下：一、被告某某医院支付原告龙某某未签订劳动合同的双倍工资10000元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计12500元限于本判决生效 ...
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