我们是企业消防队的员工，执行的是两班倒的工作时间制度，即工作24小时休息24小时，在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位，我们向单位要求支付加班工资，单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间，晚上无火警在单位休息及午饭，晚饭不算工作时间，不存在超时工作 ...
//www.110.com/ask/question-16964.html -了解详情
我在贵州广物君豪工作3个月零7天，上班时间是从2014年3月3号开始，辛辛苦苦的工作两个月后才转正，但在2014年6月11号被贵州 找他问原因，只怪自己没有头脑，可是他还无缘无故扣掉我辛辛苦苦加班的血汗钱2000余元，我上有老下有小，都等着我的工资吃饭，现在我失业，就是因为他的一句话，而另一个和我因为 ...
//www.110.com/ask/question-2617340.html -了解详情
中山市三角镇高平大道旁，小八刚来此厂面试，人事部以口头的方式跟他说好待遇及补偿的，小八在这里不计心酸，不辞劳苦的工作，他提前向厂家辞工，如今 的工资不到1000元，回家春节难以解决，他的工作时间：白天28天X8小时=224小时，加班时数117小时，收到的工资却不到1000元，请劳动仲裁、各律师回复建议 ...
//www.110.com/ask/question-796677.html -了解详情
。公司于2008年11月30日与陆某解除劳动合同，后陆某以其存在加班为由向公司主张2008年加班费1,456元，但该公司以其退休返聘为由不予支付。 劳动关系，按法律规定用人单位应当执行三方面的劳动标准：第一，返聘职工的工作时间和其他劳动者一致，超过法定标准工时的，返聘职工有权要求用人单位支付加班费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-364747.html -了解详情
8 9 10 11 12 13 14 15 合计 时别 正常 加班 核 阅 组 长 厂 长 注意事项： 1.本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。 2.每日正常上班时间以8小时计算。 3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。 4.本资料由各单位 ...
//wengui.110.com/wengui_5512.html -了解详情
工资标准为基本工资16833元；5、原告的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况；6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表 、2007年7月1日开始实施的《考勤管理规定》及《作息时间规定》、加班申请单格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周 ...
//www.110.com/panli/panli_11265280.html -了解详情
日签订的《劳动合同书》，证明原、被告存在劳动关系；2、工资条（复印件），证明原告加班时间及工资发放情况；3、《解除（终止）劳动合同书》（复印件）， 管理规定及作息时间规定也与此规定相同；7、加班申请单格式及其他员工加班申请单，证明原告若要加班需要申请并报经公司批准方可；8、2008年8月9日被告出具给 ...
//www.110.com/panli/panli_11258702.html -了解详情
,000元。被告上海某精密机械有限公司辩称，被告处的工资集体协议及员工手册均约定了员工的加班工资计算基数为员工的基本工资，原告也知道该规定，因此不存在少 规定，协商程序符合要求，协议内容属于范围。庭审中，原告对被告统计的加班时间及工资明细无异议。2010年5月10日原告提起仲裁，要求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_20429890.html -了解详情
工资签收单所示金额一致，故对该证据证明力予以认定；而原告提供加班时间及加班工资支付汇总表（2008年7、8、9月）仅欲证明该期间其月工资 的工资差额。在劳动监察机构进行上述调查期间，被告向劳动监察机构提供了相关员工加班工资汇总表，该汇总表显示原告2008年7月至2008年9月基本工资为每月1200元。 ...
//www.110.com/panli/panli_19313402.html -了解详情
的工资条1张以证明其工资总额、月加班时间及加班费；5、旺旺总厂内部就上下班时间的规定；6、2006年度部分员工的考勤记录表，以证明被告方违反劳动法 状况、经济效益以及原告方的工作实绩和贡献，可以对原告方进行薪资调整，但不低于最低工资标准。另合同中双方就合同终止的约定为“合同期限届满合同即告终止，甲方( ...
//www.110.com/panli/panli_90081.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务