我是公司的部门负责人，在我负责期间，部门内比较贵重的通迅设备丢失。该设备平时为部门员工提供工作必需的上网条件，一直是放在公共区域没有防盗保护的。公司以我是这个物品的保管人为由，要求我负责赔偿（去购买一个回来赔给公司）。请问这么做合法吗？...
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公司法定代表人刘新生聘请到第三人唐忠祥所开的白水店做事，其主要职责是负责看店及销售摩托车，因祁阳白水店的经营者为唐忠祥，唐忠祥领取了营业执照 新星公司销售的嘉陵摩托车系列产品能否作为伍志刚是原告员工的事实依据。 1、关于原告出具的工资证明的证据效力问题。该证据不能证实原、被告之间存在劳动关系。理由：① ...
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管理，后来不知什么原因调到后援部（估计是认为我年龄偏大），一年后公司认为该部门好像多了一人，想辞退又不想支付补偿金。为了逼迫我自己辞职来达到不支付 定员竞争上岗的办法，没有被部门负责人选上的多余人员，则被要求回家待岗，并且，没有期限也没有生活费。由于我到这个部门不久，其他的员工都与公司领导有关系，所以 ...
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年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月 ...
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您好 我想咨询一下 下班时间领导限制员工单独外出是否合法？ 我今年已经24了 有能力负责自己的人身安全 但是领导却总限制我的自由 怕我单独外出会出事 不 这样干涉我的私生活？ 昨天下班时间有事外出 被领导发现 回来较晚 他说再发现一次 我就回家去 不用来上班了 这算不算非法限制人身自由？ 我该怎么办？...
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2012年3月吴某入职某某公司，工作岗位为营业员。工作的主要内容是负责专卖店名表销售工作。2012年4月，吴某与某某公司签订劳动合同，内容 解雇，该条款违反合同法相关规定。现诉至法院要求确认原告无需支付遗失手表损失19500元。 【案件焦点】 劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位损失的，是否应当 ...
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却是“我们的处理结果就是这样的，要么你就别干了”。 我之所以觉得不合理，是因为该公司各个职能部门都不完善，而且对于快件丢失没有任何防范措施，也没有明确的责任划分 一直都是含含糊糊的！公司有个专门负责在拉货的司机（下文简称：“丙”），每天货物是由丙从分公司的分拨中心开车拉至该单位，由丙分配区域放置在单位 ...
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他也没有告诉我这些,去年六月到现在才刚刚一年时间就要求我搬走,我该怎么办?我的钱是否要的回来,我的损失谁来承担。 药店转让合同 甲方： 乙方： 甲乙 名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方负责。 第六条 乙方独立自主经营，所涉及到的员工工资，房租水电，税务，药品等费用全部由乙方负责， ...
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在公司负责巡岗 安检 维护治安 在我公司上班的时候 当天我负责的岗点就在员工出入口打卡的安检门口（1楼） 也就是餐梯旁边 餐厅在5楼要乘坐餐梯上去 餐 他鼻梁骨折 我右手大拇指骨折 后续把他制止住了也就停下了 接着队长也过来了。 我现在为了履行工作现在受伤 种情形我的伤该怎么算？ 是否可以认定工伤？...
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一些营利性项目，经营所得利润以劳务费，话费补贴等名义作为该事业单位员工的灰色收入。 A公司法人代表原先一直由该单位领导担任，但近期由于相关政策出台，事业单位有 代表，因此单位领导找我谈话，希望由我来担任A公司的法人代表，不需要负责什么具体事务，需要做的事情有： 1.在A公司每月发工资时在相关财务单据 ...
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