以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行 原告黄剑方与被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司签订的培训合同。二、被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生 ...
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以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行 原告彭建卫与被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司签订的培训合同。二、被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生 ...
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(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行分流 补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，本院予以支持。黎明学校、黎明公司应按照合同约定共同赔偿原告的实际损失。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约 ...
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(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行分流 补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，本院予以支持。黎明学校、黎明公司应按照合同约定共同赔偿原告的实际损失。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约 ...
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(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行分流 补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，本院予以支持。黎明学校、黎明公司应按照合同约定共同赔偿原告的实际损失。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约 ...
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(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行分流 补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，本院予以支持。黎明学校、黎明公司应按照合同约定共同赔偿原告的实际损失。关于赔偿数额问题。赔偿是对当事人因对方的违约 ...
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以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行 原告李建容与被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司签订的培训合同。二、被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生 ...
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以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行 原告李建容与被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司签订的培训合同。二、被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生 ...
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以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行 原告黄正涛与被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司签订的培训合同。二、被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生 ...
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以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。同年8月12日，黎明公司又发出《通知》，内容为公司和学校对下岗维修师、实习生进行 原告范永明与被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司签订的培训合同。二、被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司于本判决发生 ...
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