通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。绍兴市人民政府办公室二○○五年九月二十一日绍兴市行政执法责任制工作考核办法一、适用范围本办法适用于市级负有执行法律、法规、规章任务的行政 行政情况的，扣完该项全分；第2项中未进行目标管理、未列入岗位目标责任制考核的，扣完该项全分；缺少部署、检查、总结材料、档案的，扣 ...
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，自2006年12月1日起施行。市 长二○○六年九月二十五日杭州市行政执法责任制规定第一章 总 则第一条 为规范和监督行政机关行政执法活动，强化行政执法 协调和评议考核工作。第二章 行政执法责任制的实施第八条 行政执法部门应当定期梳理执法依据，根据本部门执法机构和执法岗位的配置情况，分解执法职权，明确 ...
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进行综合评定。具体的考评标准方案，由市劳动和社会保障局负责制定。目标责任制考核实行半年初评，年终总评。半年初评结果进行通报，年终总评采取将各类指标 指标解释二○○四年二月九日长春市2004年就业和社会保障工作目标责任制指标解释1．开发城镇就业岗位数量：指报告期内通过各种渠道和各种形式开发出的城镇就业 ...
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的实施，以促进我市卫生改革的顺利进行，加快我市卫生事业的健康发展。无锡市人民政府二○○一年六月五日关于市属医院实行医疗服务、资产经营委托管理目标责任制的意见(试行)根据国务院办公厅国办发〔2000〕16号和江苏省人民政府办公厅苏政办发〔2000〕93号等文件精神，为了进一步深化医院管理体制和运行机制 ...
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英姿联系电话:（010）68394148建设部二○○三年六月三日建设部关于全面推进建设行政执法责任制的意见为全面推进依法行政，提高各级建设行政执法机关及行政执法人员的执法 逐一分解，列出每一项工作的依据、工作程序，落实到每个执法人员的岗位权限和责任中。工作规程的设计应当详细、具体、易于操作，要明确工作 ...
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过程中加强对法律执行机制的研究，通过提高执行率促使法律的贯彻落实。 推行行政执法责任制是行政执法体制的重大发展，是一种将行政执法与行政执法监督有机结合起来的 等情况，如何实现过程监督曾是一个难题。而推行行政执法责任制，正是通过理清、界定行政执法各环节、各岗位、各流程的职权和责任，为行政机关内部管理建立 ...
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的行政执法责任制的调整和落实工作。六、落实行政执法责任制考核语言制度，推进行政管理工作法制化省政府法制办要会同省人事厅就省政府办公厅《关于把部门执法责任制考核纳入省政府部门工作质量综合评估的通知》(陕政办字(1997)54号)中的有关规定进行细化，统一考核内容，统一考核标准，明确考核的组织和方法， ...
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做好这项工作。? 二、总结经验，突出重点?推行行政执法责任制，就是通过依法界定执法职责、科学设定执法岗位、细化执法标准、科学规范行政执法人员自由裁量权， 考核的公正性和准确性。? 四、严格执法责任追究，落实行政执法责任推行行政执法责任制的关键是要落实行政执法责任。对有违法或者不当行政执法行为的行政执法 ...
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财政部门和社会保险公司等要各负其责，通力合作，进一步加大工作力度，确保各项目标任务的完成。 附件：吉林省2006年就业和社会保障工作目标责任制指标解释一、政府出资购买公益性岗位规划落实数量：指按照《吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步做好开发公益性岗位安置就业困难人员就业工作的意见》 ...
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不明确、考核不认真、追究不到位等问题，促进责任制落到实处。中共教育部党组关于落实部党组成员党风廉政建设岗位责任的意见根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设 促其纠正。 第四条部党组其他成员向党组书记负责，认真履行党风廉政建设责任制规定的各项具体责任。(一)领导并监督分管部门和单位贯彻党的路线、方针 ...
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