扣除残值和过失人赔偿后的净损失，列入成本。三、在停工期间支付的生产工人工资，提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费、以扣除过失人和责任人赔偿后的 报社成本管理进行下列检查和监督：一、监督成本条例、本实施细则以及其他各项成本管理制度的执行；二、对违反成本条例和本实施细则的案件进行调查核实，并提出处理 ...
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的计算：单位在组织收入过程中，应进行成本(费用)核算，成本(费用)的主要内容包括：工资、补助工资、劳务酬金、材料费、燃料动力费、设备费、折旧费或仪器设备使用费、 入帐和报销。不得以领代报、以拨代支。(四)单位应建立健全支出管理制度，各项支出应按规定的费用开支标准办理。第二十四条 经常性经费支出的管理。 ...
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缴纳情况，对本部门宏观税收收入计划的制定与落实具有重要作用。它既是大企业精细化管理的一项重要内容，也是税收总体工作的重要组成部分。第四十九条税收收入预测要坚持从 ;（三）应收帐款、应付帐款、贷款利息支出、广告费、排污费、当期支付工人工资和奖金、现金流量等财务指标;（四）欠缴税金、地方税金及附加缴纳情况 ...
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安全活动，召开上岗前安全生产会；每周应进行安全讲评。5 操作工人安全职责应包括下列内容：认真学习并严格执行安全技术操作规程，不违规作业；自觉遵守发 .5.1 承包人必须严格按照《中华人民共和国消防法》和有关规定，建立和执行消防管理制度。11.5.2 现场必须有满足消防车出入和行驶的道路，并设置符合要求 ...
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人员指包括课题责任人(负责人)、课题高级研究人员、博士后、研究生、中初级研究人员、技术工人等各类人员。课题高级研究人员应列示清单。全时工作时间计算到人月， 需列示出国考察的批次、人数、国别、时间和考察内容。外国专家费用的资助标准按现行外事经费管理制度执行，包括工资、差旅费用、公杂费用和其他费用，需列示 ...
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岗位规范、竞争上岗、业绩考核等基础管理制度健全的基础上实行的一种基本工资制度。１、岗位工资制度以岗位工资等级系数加工龄工资为基本工资单元设计。职工按照一般 为基础，将产业类别按高位１００元、中位６０元、低位３０元的标准划分。同时取消各等级工人，各类型的职务工资标准封顶线，以适应企业不同经济效益和工资 ...
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重心的职业资格培训体系。６．推动职业资格证书制度与企业劳动工资制度相衔接，使职业资格证书成为企业劳动工资管理的重要依据和工具。引导企业建立与现代 工作程序和具体要求，指导学校依据国家职业标准和劳动力市场需求调整专业设置和教学内容，改革教学模式。按照职业培训市场化、社会化的改革方向，适应社会培训机构职业 ...
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编制说明江苏省卫生厅财政厅一九九九年十二月十六日《医院会计制度》明细科目设置及使用说明收人科目一级明细二级明细科目名称内容说明财政补助收入1经常性补助2专项补助1 指专业技术人员与管理人员按国家规定比例领取的津贴工资、浮动工资、比例工资(即活工资部分)。3工人工资指等级工资和国家规定比例的津贴。4新 ...
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.基于公共利益和国家利益的要求 司法费用优先权、税金优先权是为了保障国家司法活动和行政管理活动正常运转而设立的，共益费用优先权是为了全体债权人的共同利益而设立的 优先权制度立法基础的考察，我们知道，优先权制度的确立具有重要的社会意义。它关系到国计（税金）民生（工人工资）以及社会的稳定，它体现着法的公平 ...
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内容之一，是民法典最重要的部分之一，是民法典关于财产归属和利用的法律制度。 物权法的基本内容是以下几个部分： 第一部分，规定物权法的总则，就是物权法的一般性 平等实际上是形式上的，要想实现真正的平等，就应当对弱者进行保护，关于工人工资补贴报酬的优先权，对保险人的优先权，对债务人的优先权，都是对这些人的 ...
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