四年的合同（合同是公司自己编制用A四纸打印出来给我们签的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期 ...
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四年的合同（合同是公司自己编制用A四纸打印出来给我们签的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期 ...
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四年的合同（合同是公司自己编制用A四纸打印出来给我们签的，不是正规的劳动合同），在公司工作了三年我了，现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期 ...
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你好,我们公司总部在中山，在深圳办事处工作，我在公司工作了三年多,原本跟公司签定的合同是四年,现我按公司规定提前一个月（30天）提出离职申请，我们主管在审批辞工书上写到同意申请，但要在工作交接完毕后方可离职，那如果在一个月内没有招到人交接，我可以按申请在一个月到期就离职吗？那我的工资会不会给扣除？...
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我在酒店从事库房管理工作，由于我工作岗位的性质，辞职必须要交接，我于2011年1月27日向单位既部门领导以书面形式提交了辞职信，并且也向单位的人事部门提交，但是我没有保留任何提交证据，请问万一到了30日后单位故意拖延不给我指派他人与我做工作交接，不给予办理离职手续我该如何处理。...
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您好，我在酒店从事库房管理工作，由于我工作岗位的性质，辞职必须要交接，我于2011年1月27日向单位既部门领导以书面形式提交了辞职信，并且也向单位的人事部门提交，但是我没有保留任何提交证据，请问万一到了30日后单位故意拖延不给我指派他人与我做工作交接，不给予办理离职手续我该如何处理。...
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我与公司签定5年的出纳岗位劳动合同（2008/1/10-2013/1/10），现在工作满3年了，公司提出因为效益不好财务要裁员，把我调离出纳到售后，说不 但不想主动辞职，但公司态度强硬，通知第二天就要我把出纳工作交接了，强行要我到售后交接工作，这种做法是否违约，如果我坚持不去公司单方面要求解除劳动合同 ...
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劳动者辞职，公司已要完成工作才能出解除劳动合同，我已经提前提出申请，公司一直为安排人员交接，我的工作全部等生产完至少要两三个月，请问辞职提出一个月后是否可以单方面走人，工作交接是否一定要完成？...
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技术部门与审判、执行业务部门的协调问题。实际工作中，容易产生一些职能分不清或扯皮现象。比如拍卖物品最后的手续、交接问题，是由技术部门还是由审判或 支付。完善鉴定人出庭相关细则规定。进一步明确鉴定人出庭费用的内涵和范围。明确对外委托工作中实际产生的燃油费、车费、住宿费等费用的含义和性质，这些费用由谁负担 ...
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技术部门与审判、执行业务部门的协调问题。实际工作中，容易产生一些职能分不清或扯皮现象。比如拍卖物品最后的手续、交接问题，是由技术部门还是由审判或 支付。完善鉴定人出庭相关细则规定。进一步明确鉴定人出庭费用的内涵和范围。明确对外委托工作中实际产生的燃油费、车费、住宿费等费用的含义和性质，这些费用由谁负担 ...
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