元，第二季度责任制兑现奖610元，2009年10月后应城市烟草专卖局（营销部）实行工资改革，我基本工资1404元（岗位工资960+月绩效工资444）并于年终发放年终奖2000元，全年国家法定节假日加班费1500元，2010年元月至12月我基本工资1404元（岗位工资960+月绩效工资444），并 ...
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待遇的考核仅包括基本工资、岗位等级工资、工龄津贴、福利津贴、物价补贴、午餐补贴、绩效工资等部分，年终奖等一次性发放的费用以及其它待遇均按有关规定另行考核。第四十八条 休假。?三、基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若干休假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不被休假者，亦行照其 ...
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待遇的考核仅包括基本工资、岗位等级工资、工龄津贴、福利津贴、物价补贴、午餐补贴、绩效工资等部分，年终奖等一次性发放的费用以及其它待遇均按有关规定另行考核。第四十八条 休假。?三、基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若干休假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不被休假者，亦行照其 ...
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业务之处理。 （九）滞纳税款及罚锾案件执行作业之管制及规划。 （一○）执行绩效之统计。 （一一）其它有关执行事项之处理。 （一二）钜额项目欠税案件追查之 五）各项经费之支付。 （六）员工薪资、实物代金、福利金、罚锾奖金、考绩奖金、年终奖金、不休假加班费等之发放。 （七）保险费、互助金、住宅贷款、急难 ...
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优异者。 16.参与心灵、智能成长之研习或团康活动，成绩优异者。 17.其它在工作绩效、参与建议或操守廉正方面有具体优良事迹足为表率者。 (二)有左列情形之一 、病须长时间治疗，持有地区医院级以上医疗机构证明者，得排除计算。 (九)年终考核奖惩，依左列规定： 1.甲等：次年度依市府核定人数优先续雇。 ...
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表，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的月度 奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖；15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两 ...
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委员会提出申诉，要求橡胶设计院按照双方签订的《岗位聘任协议书》安排驾驶员工作，并补发绩效工资，仲裁委员会经审理作出海劳仲字（2008）第62号裁决书，驳回了汪 年8月期间的出车费、公里费的请求均不予支持。汪xx就其每年享有年终奖金37 000元的主张，未向法院举证证明，而根据橡胶设计院所提交的《薪酬 ...
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总额的表格式条据，该条据显示有“09年的奖金总额，黄××，绩效工资7200元，加班工资5100元，合计12300元，09年总额为25000元，年底12700 ，不属于工资。3、黄××称在该期间××研所以现金方式发放了4000元年终奖，没有证据证明。本院不予确认。综前述，黄××2008年7月至2009 ...
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原告的奖励，并非每月应发的津贴，2008年1月31日公司发放的1840元是年终奖，不是每月都有；房餐贴根据原告出勤情况发放，满勤时为每月 应有津贴1000元、奖金460元并未得到本院确认，同时原告确认2008年8月26日离职前的通讯费已经全部收到，而根据原告提交的工资单显示，当月工资除了绩效工资考核为 ...
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积累奖。2008年，其工资已达1500元（基本工资1000元+绩效工资500），2008年全年业务提成78232元，年终累积奖达1.2万元，但被告就上述工资未予兑现 八、被告公司服务满六年创业奖名单，证明被告已按规定给符合年终积累奖条件的人员发放奖金，原告不符合发放条件；证据九、证人王红霞证明，证明曾 ...
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