还承诺给我加工资。并说3月份下旬有个关于营销的培训非常好，让我一起去学习。去了才发现原来是行动成功的《营销模式培训》专门帮企业做营销方案的，并不针对 减少了。一气之下我只能选择辞职。 因为顶撞了老板，我的辞职被批准了，公司规定要在满一个月才能离职，但我怕公司会以培训费为由让我白干一个月，还有会让我偿还 ...
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2014年2月1号劳动法规定深圳最低工资标准是1808，可我在公司工作了3年多、2月25日提出离职申请，公司就没有给我调薪酬，请问社保是不是也只能按原来的基数扣？...
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就只能回到研发部，而非质量部。因为质量部不需要我原来所在的岗位了。 对此我很不满，我不愿意回到原来研发岗位，可是公司也不开除我，估计是想等我自己离职吧。。 ，公司以此发表过专利，其中带有我的名字，现在这个专利遇到了一点问题，被另一个公司起诉了，虽然现在是由公司在处理这个官司，如果我离职了，会有麻烦吗？...
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了一个公司,武汉的公司属于北京公司的子公司,我于是就爽快地签下合同.过了一个多月后也就是8月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的 大问题,遂于2013年9月4日(试用期整整干了两个月)提出离职申请,得到批准,所有交接手续都办齐了,唯独就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等 ...
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我在一家手机零售公司上班一年，进公司的时候我签了一份试用合同，之后就一直没有任何公司的人跟我说过要签什么正式合同，买不买社保之类的，一年 跟公司提出。公司的意思是我留下来继续上班，原来的一年的社保我就暂时拿不到，等离职的时候一起补给我。如果离职，公司会把原来一年没有交的社保都补给我，按成都市最低标准， ...
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我是8月初向原所在公司提出离职申请的，在结算工资时，被告知，今年按年薪20%计算的绩效工资因我的离职而被扣发，原来最近公司内发了个内部文件，文件规定从8份开始，凡是自己提出离职的，按年薪的20%计算的绩效工资不予发放。请问律师，这种内部文件规定是否合法有效？我该怎么办？...
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员工的社保都没有交，但是从我们工资里面却扣除了相应的代缴的部分。因此我到公积金中心查询才发现，从2011年6月公司就没有给我交过公积金。也没有给我在银行开户。我只有以前的老的公积金卡。我找到公司人事部分，他以原来联络员离职为理由，一直不给我办理。现在我要离职，但是 ...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听不懂， 的。 我表示我会维权的，她说这么大的公司不是第一次不要人了，不会怕的，也不会让你来找漏洞的！在我再三表示我不会立刻填的情况下，实在没有办法只好先给了我 ...
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总公司属于集团公司，下属多家分公司子公司，都是独力核算经营，每年给员工所签订的合同头抬都会有变更，今年用A子公司，明年用B子公司，每年都换，请问，我 ，公司让我签订了B子公司的合同，但是没有支付在A子公司的补偿金，请问，如果我在B公司自已离职，能拿到在A公司的补偿金吗？ 第二：公司的原来的公章全部作废 ...
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做任何有损公司名誉和利益的行为，视为自动放弃股权基金。我公司并有权追究相关责任。”该员工离职后一个月即到同行去工作，利用原来的老顾客进行产品的销售。这是否算员工违约？现在三个月期限到了，公司是否有权不发这笔奖金呢？备注：公司是小公司，在创业阶段，没有签订正式的劳动合同的 ...
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