劳动关系存续期间养老保险、医疗保险等权益不再主张，因此应视为李凯华对自己经济补偿金的放弃。请求撤销原判，驳回李凯华的诉讼请求。李凯华答辩称：我 至2007年6月的工资3640元。3、河南现代交通工程有限公司是否应当支付李凯华12个月的经济补偿金8 732元。本院查明事实与原审法院查明事实相同。本院认为 ...
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二倍的工资，但被告违法解除劳动法合同时，既未足额支付工资，也未支付经济补偿金，而且原告已于2010年1月怀有身孕，被告不得开除原告。据此,原告于 请求被告支付加班费及逾期赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。4、关于被告开除原告是否合法的问题原告认为，其确系被被告违法解除劳动关系。被告仅以原告严重违反 ...
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。委托代理人罗仁，湖南湘江律师事务所律师，代理权限：特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解、撤回上诉等。 上诉人（原审原告、反诉被告） 》。原、被告解除劳动合同。2009年7月7日，被告以原告未支付经济补偿金、加班工资及缴纳社会保险费为由向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动 ...
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元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金4,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了2009年1 证言，予以采信。因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加第一次庭审，故应视为放弃相应的诉讼权利，因此再结合证人证言及其他查明 ...
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而导致劳动者解除合同，而用人单位仍然要向劳动者支付经济补偿金。 三、贯彻执行《劳动合同法》，依法维护劳动者合法权益 对于如何解决上述问题，减少以及消灭《劳动 的，应当承担赔偿责任”，同时第七十四条规定了劳动行政部门监督检查的内容。我们是否可以认为劳动行政部门没有按第七十四条的规定进行监督检查，导致 ...
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知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议，以用人单位承诺 仲裁委员会调解生效之日起1年内，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议内容不合法的，可以申请重新审理。劳动争议仲裁委员会审查属实的，应当撤销调解书重新 ...
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第6项是由于摩托罗拉公司恶意解除合同，我公司辞退3名管理人员给付的经济补偿金25 500元；第7项是2005年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退 不予支持。 原审判决认为未经劳动争议仲裁委员会仲裁，无法认定涉案员工与亚太兰特公司之间是否存在劳动关系，并认定亚太兰特公司承担举证不能的责任，对此，本院认为涉案 ...
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而导致劳动者解除合同，而用人单位仍然要向劳动者支付经济补偿金。 三、贯彻执行《劳动合同法》，依法维护劳动者合法权益 对于如何解决上述问题，减少以及消灭《劳动合同法 的，应当承担赔偿责任，同时第七十四条规定了劳动行政部门监督检查的内容。我们是否可以认为劳动行政部门没有按第七十四条的规定进行监督检查，导致 ...
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要在经济上得到体现，那么为什么农民在退出集体时，也就是说，当农民放弃成员权时反而在经济上得不到一点体现呢？（农村土地承包法）第二十六条规定，“ 已确权土地转包给本集体经济组织以外的单位或个人的，不论村委会取得确权土地的流转方式是否合法，均不得以违反民主议定原则为由，认定转包合同无效。调研中我们者发现， ...
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第6项是由于摩托罗拉公司恶意解除合同，我公司辞退3名管理人员给付的经济补偿金25 500元；第7项是2005年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退 社会保险、续签及解决劳动合同等一系列证据足以证明周胜栋与亚太兰特公司2004年存在合法的劳动关系；原审判决没有对2005年续签的劳动合同效力作出认定，以合同必备 ...
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