根据《最低工资规定》第9条的规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。...
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根据《执行劳动法的意见》第59条的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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：根据劳动保障部《最低工资规定》（部令第21号）的要求，经省人民政府研究，决定对省人民政府2006年12月公布的《江西省最低工资标准及其适用区域》 ：都昌县、修水县。萍乡市：莲花县。上饶市：鄱阳县、横峰县。上述标准未考虑劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金因素。 江西省人民政府二〇〇七年十二月 ...
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执行。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好提高三条保障线水平等有关工作意见的通知》(国办发[1999]69号)有关企业最低工资标准的规定，结合我省实际情况，经反复测算论证，确定我省1999年度企业最低工资标准(以月为单位)如下：一、大庆市区为325元。 二、哈尔滨 ...
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经市人民政府同意，现对本市单位按《关于实行小时工用工形式的若干规定(试行)的通知》(沪劳保关发[2001]49号)使用的小时工，有关小时最低工资标准的问题通知如下： 一、小时工小时最低工资标准为4元； 二、小时最低工资标准不包括个人缴纳的养老、医疗、失业保险费； 三、本通知自发文之日起执行。...
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我因病长期休假，现每个月单位按照规定给我发放的工资为最低工资标准的80%及一些小额补贴，扣除五险一金后实发工资仅为六百元，低于最低工资标准。请问这种发放方式是否符合国家规定，...
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如果员工按本地最低标准如1100进行工资分配为基本工资800+绩效考核工资300，当规定的销售业绩未到达时，绩效工资就不能足额发放，总工资也就不能达到最低工资标准，这样合法吗，可以要求公司进行赔偿吗...
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发一条手机短信汇报当天工作，如果不发者，没有发的短信按10元/条从工资里面扣除。因为一些具体原因前几个月没有实施，到了9月份，公司强行将前面几个 少的也有好几百，导致很多人9月份实际到手7月份的工资还不及当地最低工资标准。（解释一下，因为公司规定，工资必须押一个月发放，所以，9月份才入手7月份的工资） ...
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人民政府，省政府直属各单位：为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合我省实际，省政府决定：从2011年4月1日起，将我省最低 市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。 二○一一年三月二日...
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根据《最低工资规定》第10条的规定：工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。...
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