我公司的几名劳务派遣工转为我公司正式员工，签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢？有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢？...
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拿我们工人不当人看，我们一百多人因受不了借调我们的企业的白眼，集体没有上班，有没有违反劳动法。 4.我们工人找到局领导，领导不给我们答复把我们分配到借用 金没有经过个人同意直接不不扣关系到我们退休以后的收入问题我们有没有权利起诉他。 6.企业内部培训也让我们工人自费学习，企业不承担任何花销。 《因以上 ...
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点半。中午1点半到5点半 晚上6点10分加班到10点半。有时候还可能会晚。但是。按一个月850 还没有加班费。他们这么做。有没有违反了劳动法？...
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向您请教个问题。如果我6月份向公司提出辞职，而公司不给我发5月份的奖金，我5月份有全勤上班，也没有出现过失，请问我公司的做法有没有违反相关法律？...
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我工资合法吗？ 各位律师：你们好！我想问下我所在的公司有这么1条规定“就是周末加班的员工们如果忘记打卡或者打了卡未打上的情况下公司拒绝给员工补卡”也就等于拒付那1天的工资。 请问下这样做合理、合法吗？ 员工是否可以依法身劳动部门投诉让公司支付其工钱？ 公司这样有没有违反《劳动合同法》的法律法规？...
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今年六月份大学毕业，八月份进入国企报到。签订合同为三年，但工作内容和工作地点一栏担任具体工作岗位为见习担任什么职务每天 请问是不是就是三年都是见习 有没有违反劳动法...
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我和单位签了合同，但是目前还是试用期，现提前3天提出辞职，但是单位说要一个星期之后才能走，我是酒店服务行业的，每天上12小时，上一休一，有没有违反劳动法呢？我是几天可以走人？...
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以此为证，要求单位补偿这8年中超过国家标准工作时间的加班费？谢谢曲延兴律师，现在提出来，8年的时间有没得诉讼失效的说法，或者说新合同法朔及既往的什么情况？我拿公司的考勤卡有没有违反什么法律的规定，如果在法院诉讼中，证明力度有什么影响？...
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