宝解除劳动关系之前展振宝垫付的养老保险费应予以给付，饮食公司解除与展振宝的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因展振宝于1976年12月到饮食公司工作， 第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按 ...
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原告鑫源运输公司（协议书中称甲方）与被告陈国柱（协议书中称乙方）签订协议书一份，内容是：1、甲乙双方签订为期三年的劳动合同已到期，经 不符合《社会保险费征缴暂行条例》中关于“缴费个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴”的规定，被申请人应当退还。申请人请求的补办医疗保险，被申请人也同意 ...
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原告至某销售公司担任总经理职务，经营承包到期后至2009年11月4日，原告仍是总经理，在免原告总经理后，被告未安排原告工作，一直至原告提出解除劳动合同，该期间 在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：（二）劳动者依据本条例第三十一条第（三）项规定解除劳动合同的；第二款规定：前 ...
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青，男，1977年3月5日出生，该公司法务室课长。委托代理人董泽元，湖南琼武律师事务所律师。原告吴宇霞与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案， 工资计算方面，当前法律政策并未作出明确具体的规定，只是要求按照不低于劳动合同所确定的劳动者本人小时工资标准计算，但前提是该工资不低于最低工资标准。本案中， ...
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杜某辩称：不同意原告的诉讼请求。双方的劳动合同还没有到期，原告是违法解除。对被告进行的处罚没有事实依据。2006年2月5日被告应聘至原告处担任生产 月29日凌晨2点，公司管理人员查岗时再次发现被告上岗时睡觉，严重违反了门卫管理制度。原告认为被告屡教不改，故决定解除与被告的劳动合同。原告开除被告的行为于 ...
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25日发放，第三份劳动合同约定每月10日支付基本工资，每月25日支付加班工资。2009年2月26日，原告以被告不服从工作安排、给公司造成损失为由开除被告。 记录的其每月领取的一次工资金额相吻合，且每月分两次发放的方式也与劳动合同约定相符，故本院确认薪资表记载的加班费即为原告发放的加班工资，自2007年 ...
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于1994年到原告康元粮油公司上班，1995年7月1日双方签订了三年期限的劳动合同，至1998年7月1日到期。原告没有依法为被告办理各项社会保险手续。1998年4月3日原告将被告的养老保险金1101元发给被告本人，合同到期后，被告继续在原告单位上班，双方未签订书面劳动合同，2001年12月 ...
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事务所律师。特别授权代理。 原告顿祖国与被告石门天地水泥有限责任公司（以下简称天地水泥公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月16日受理后，依法组成由 。第二十六条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 ...
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原告的诉讼请求。经审理查明，原告都邦保险公司为甲方与被告陈鹏为乙方于2008年3月12日签订劳动合同。合同约定：被告陈鹏到原告都邦保险公司从事保险 不能成立，本院不予支持。原、被告之间在未解除劳动合同关系，且劳动合同约定期限尚未到期期间，双方之间依法建立的劳动关系应受法律保护。原告都邦保险公司应当向 ...
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5月升任好德公司下属一直营店店长。庄某与好德公司签订了一份期限为2008年8月1日至2009年7月31日的劳动合同，到期后，续签了三年。另查明， 月的考勤统计表有异议，表示不是由其制作，员工签字确认处也不是由其本人签字，2009年5月的考勤统计表少计算2小时盘点加班时间，9月少计算1小时盘点加班时间。 ...
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