《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条之规定，判决如下： 一、维持鹤壁市山城区人民法院（2008）山民初字第766号民事 同力水泥有限公司向秦礼善支付失业救济金8712元；五、河南省同力水泥有限公司向秦礼善支付病假工资3520元； 二、撤销鹤壁市山城区人民法院（2008） ...
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条例》和《河南省工伤保险条例》之公然违背，显系枉法裁判。根据《工伤保险条例》，支付工伤职工残疾生活护理费、伤残津贴、停工留薪期工资和一次性伤残 原审查明的事实相同。 本院认为：对于双方争议的不符合《工伤保险条例》所规定工伤医疗保险目录和工伤医疗服务设施范围的医疗费共计91024.4.9元是否应当予以扣 ...
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上诉人（原审原告）谢世东 。委托代理人陈健民 。被上诉人（原审被告）河南省豫棉集团实业有限公司， 法定代表人李进 。委托代理人樊晓明 委托代理人王军 2011年1月至2011年3月的工资，故被告应当支付拖欠原告7个月的工资。按照河南省人民政府规定的最低工资标准每月800元计算，共计5600元(800 ...
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八十七条之规定，判决如下：原告河南省交通物流协会于本判决生效后十日内支付被告常婷2009年11月至12月20日期间的工资4833.33元、 2月20日期间的生活费570元，2008年2月至12月期间的二倍工资差额部分31900元及解除劳动关系赔偿金78300元，共计115603.33元。被上诉人常婷 ...
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有限责任公司与陈庆华的事实劳动关系；3、河南省科学院同位素研究所有限责任公司按照平均每月3587.37元工资标准，支付其（2007年3月26日至2009年6月 物业管理有限公司签订的合同，是双方的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，双方也已经实际履行，该合同合法有效。虽然上诉人陈庆华工作地点在 ...
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学校工作期间，双方一直未签订书面劳动合同，原告应向被告支付二倍工资共计8355.52元。原告河南省新郑市富基明亮外语学校称，欧阳超举不是其单位职工 ，用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门责令其限期缴纳。按照上述法律规定，社会保险金纠纷不属于人民法院审理的民事案件的范围，故对此本院不予审理。 ...
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到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审法院经审理查明：2007年l2月，原告河南省华安建设有限公司承揽了河南金牛置业有限公司承建的锦绣佳园幼儿园及大门工程， 五十条之规定，判决如下：一、驳回原告河南省华安建设有限公司的诉讼请求。二、原告河南省华安建设有限公司于判决生效后十日内支付王廷利工资12880元、 ...
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的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、河南省工伤保险条例《河南省工伤保险条例》已经河南省第十届人民代表大会常务委员会第 一条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。 第三 ...
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的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、河南省工伤保险条例《河南省工伤保险条例》已经河南省第十届人民代表大会常务委员会第 保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性 ...
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，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、河南省工伤保险条例 《河南省工伤保险条例》已经河南省第十届人民代表大会常务委员会第 一条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。 第三 ...
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