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办公厅转发厦门市劳动局、财政局、国资局关于〈厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法〉的通知》(厦府办﹝2001﹞93号)和《补充意见的通知》 企业的职工分流安置方案应报劳动保障部门审核后执行。二、关于支付有关补偿金问题。改制企业要严格按《福建省劳动合同管理规定》文件中关于补偿标准的 ...
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30日。三年工作期间,被告未给原告缴纳任何社会保险,解除劳动合同未支付经济补偿金,且在安排原告到机动组工作期间未予以原告同工同酬待遇(每月补贴100元 病休息的两个月期间,被告应根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定,按照不低于最低工资标准的80%向原告支付病假工资1728 ...
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日,欧阳爱清向隆回县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决万和学校支付其经济补偿金30 000元,赔偿养老保险损失20 000元。2011年5月29日,该 故应由其承担败诉的不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的, ...
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某某区某某村13号附23号。原告甘某某与被告重庆某某饮食文化有限公司江北店经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敬适用简易程序,公开开庭 60周岁,双方形成了劳动关系。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险 ...
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处工作年限为1年零3个月。请求判令被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金2790元(1860元/月×1.5个月)。被告重庆某食品有限公司辩称,原告 ,足以认定。本院认为,关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金2790元(1860元/月×1.5个月)的问题,被告认可支付原告相当于1.5个月工资的经济 ...
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补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限:对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变 是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定, ...
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小周是一个临时工,一整天上班不超过四小时,单位可以随时解雇你,不需要支付经济补偿金。 小周不服,找到我作为她的代理律师。我便为她申请劳动仲裁。 上分析。根据《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题意见的通知》第7条的规定“用人单位招用非全日制工作的劳动者必须经由管辖权的劳动 ...
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十二条劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,应以该法实施之日即2008年1月1日为界,对经济 二个月平均工资15000*6年,2008年之后按照封顶3797*3*4.5年来计算支付经济补偿金吗? 3.咨询下有没有打过类似官司的律师,我的这种请款,是否应该2008 ...
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和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均 ...
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。——《劳动合同法》问题的提出在计算经济补偿金时,“月工资”是计算税前工资还是税后工资?是否要扣除“五险一金”的 补偿事由”,又增加了五种情形。根据《劳动合同法》第四十七条,作为经济补偿赖以计算的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
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