的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。笔者以为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 二）不具备合法经营资格的用人单位及其出资人应否承担责任 根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，非法用工主体由于主体不适格与劳动者不建立 ...
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，因而自然人实施的，不构成犯罪。例如，第240条规定的强迫职工劳动罪即是如此。（5）将单位犯罪和自然人犯罪完全并列，不再用专门的条款来规定单位犯罪 会出现前述的受贿罪之中的巨大司法尴尬。 因此，笔者认为，自然人犯罪与单位犯罪之间存在法条竞合关系，单位犯罪的特殊条款存在时，则适用特殊法优于一般法规则；当 ...
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是我国法律所确定的重要原则。 关键词：劳动关系 劳动合同 当事人 合同解除 劳动法中的劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 的认为改革开放后，企业有用工自主权，而企业可以根据自己的需要，来裁减职工是行使用工自主权的表现。 3. 企业未依法健全内部规章制度，他门往往只从 ...
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是我国法律所确定的重要原则。 关键词：劳动关系 劳动合同 当事人 合同解除 劳动法中的劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 的认为改革开放后，企业有用工自主权，而企业可以根据自己的需要，来裁减职工是行使用工自主权的表现。 3. 企业未依法健全内部规章制度，他门往往只从 ...
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的立场。例如最高人民检察院于2002年8月13日施行的《关于单位有关人员组织实施盗窃行为如何适用法律问题的批复》(高检发释字〔2002〕5号)就 则会出现前述的受贿罪之中的巨大司法尴尬。 因此,笔者认为,自然人犯罪与单位犯罪之间存在法条竞合关系,单位犯罪的特殊条款存在时,则适用特殊法优于一般法规则;当 ...
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的立场。例如最高人民检察院于2002年8月13日施行的《关于单位有关人员组织实施盗窃行为如何适用法律问题的批复》(高检发释字〔2002〕5号)就 则会出现前述的受贿罪之中的巨大司法尴尬。 因此,笔者认为,自然人犯罪与单位犯罪之间存在法条竞合关系,单位犯罪的特殊条款存在时,则适用特殊法优于一般法规则;当 ...
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的立场。例如最高人民检察院于2002年8月13日施行的《关于单位有关人员组织实施盗窃行为如何适用法律问题的批复》(高检发释字〔2002〕5号)就 则会出现前述的受贿罪之中的巨大司法尴尬。 因此,笔者认为,自然人犯罪与单位犯罪之间存在法条竞合关系,单位犯罪的特殊条款存在时,则适用特殊法优于一般法规则;当 ...
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产生。进入20世纪后，随着社会权利理念的确立，工会法及其团结权等制度赋予劳动关系更丰富的内容。以注重对劳动关系 的人身属性和财产属性有机调整的劳动法，也 劳动者直接的和切身的权益。其争议主体是个别劳动关系中的劳动者和雇主。 集体合同劳动争议，是指工会与用人单位或其团体之间因为签订、履行集体合同而发生的 ...
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内颁发的，我提供的证据符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知规定的要件，房山区劳动争议仲裁委员会驳回我的申诉请求，认定事实与适用法律均有误。房山区劳动争议 贾某的证言，因证人赵某未出庭作证，某工程部又否认赵某、贾某系其单位职工，因此，对赵某的书面证言不予采信。出庭证人贾某的证言中明确陈述不 ...
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与白云煤业的答辩意见一致。被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、 原告应与上白作二矿存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
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