时候出单什么时候就转正,由试用期2000变到2500底薪.当时也没多想就入职了 接到电话说可以上班了,然后我就去上班了,上了2 3天后就问我的经理,什么 想要开除我 我听说,公司没签合同可以得到2倍的赔偿,但是没有太多的证据, 因为没有社保,发工资是发的现金,打卡记录根本就弄不到,后来我就问其他朋友帮 ...
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的情况： 1、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后一个多月后要我签工资待遇确认单，我 一天，2、3号上班都没有工资补贴。年假放3天，但是过年请假超过5天就没有年假了。这样是不是克扣了我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但 ...
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月12日),我问店长能不能转正了,她让我去问园长,我就在QQ上问了.园长说试用期二个月，培训期一个月，考核期二个月才可以正式上岗.当时生气,但是觉得 开除了,请问专家这样几个问题,第一,该园给出的实习期(即店长说的三个月和园长说的五个月)不确定,这样是否属于侵犯劳动者的权益呢?第二,该园工资未达到我市 ...
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ights（ICCPR））的使命所在；而大量满足劳动者个体物质需求的劳动权诸如获取可以谋生的工资、公正而良好的工作条件、合理限制工时、同工同酬权、获取社会保障权 ，无论是劳动合同形式、期限、试用期、劳动条件、劳动报酬、违约金、经补金、竞业限制、免责条款、合同解除无一不布满众多的强制性规则，强制性推行 ...
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的，2010年10月12日离开公司的。当时进公司的时候公司就说是前两个月是试用期，薪水是1500元，转正后是1800元，因为我第一次培训没能参加上考核，所以 只告诉我们是1500，而且北京的最低工资不应该是960吗？而且他把十一法定假日都没给我算钱，说是我自动离职的，所以那几天不给算钱，说是十一以后 ...
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购买了一部手机，但手机寄来后，只用了几天，便出现黑屏、死机，后来干脆无法开机。就在王女士无所适从时，一个不显示号码的电话打来。对方自称是“电视购物客 科技公司应聘。面试时，一主管介绍，新员工会有专人进行半天的培训，试用期为3至7天。 每人一天回访百余客户 名单中的客户住址大多在外地，巡视的主管和组长也 ...
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这样的法定节假日也会有几天拿来上班，长假后有同等天数的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资 一般公司都不愿意招聘申请过劳动仲裁的人，因为觉得这样的人不可靠。请问这些是可以在原单位所在地的劳动局查出来的吗？7、我在天津。月基本工资是一千元。 ...
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和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入，心里真的不是滋味，我想可能是我工作中的 仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结 ...
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应该为我交保险的钱，也足够5000元。我是否可以用这2点不用再补交余款，直接交接走人。谢谢您在百忙中给予答复！来这个公司，就一直没有发工资，老员工连4月份的工资还没有结算。我试用期一个月2000,中间请过几天假，2个月工资差不多有3500-4000吧，我承担过失的80%也 ...
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过试用期到现在也1直没有签合同（试用期合同和正式合同），每个月发到手里基本是6000元1个月，去年因家中有事回家几天，当时也把我工资扣除，在贵阳工地上每天都在上班 定已种种理由1直把我拖着把工程干完。还要自己承担费用，我想问我应不应该去贵阳做工作交接？还有到现在星期天都在上班，我是否可以给我加班工资？...
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