双方的制约机制。第四条本市境内城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工， 帐户的金额，以上年度12月31日参保职工本人的实足年龄为准，医保中心每年初核定一次。在核定一个年度内除职工退休(职)需要变更个人帐户转入金额外， ...
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“两不找”情况。 4．“退出工作岗位休养”人员用人单位对距法定退休年龄不到5年(含5年)的职工，确无岗位安排的，经本人申请，单位批准，可以退出工作 即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起30日后，即视为送达。以上理顺劳动关系的办法集体企业可参照执行。(二)关于经济补偿问题 10．用人单位与职工 ...
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享受下岗职工基本生活费。(八)改制企业不得与下列职工解除劳动关系：1、因工致残经劳动鉴定委员会评定为伤残等级的职工；2、距法定退休年龄5年以内(含5年)的 管理体制企业改制后原劳动保障管理体制不变。本意见自发布之日起施行，集体、乡镇企业参照执行。本市以前所发文件与此相悖的， 以本意见为准。本意见解释 ...
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、经批准，国有及区属以上集体企业破产、关闭时，资产(含土地变现)严重不足、难以安置职工的，距法定退休年龄不足5年的职工，本人申请后，经批准 社会保险费。 三、关于国有土地使用权处置(十三)以授权经营方式取得的土地使用权，作为企业法人财产可以在自然垄断、提供重要公共产品的行业，以及支柱产业和高新技术产业 ...
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职工本人不申请内退的处理问题1、破产、关闭、撤销无重组企业距法定退休年龄不足5年的职工，如果职工本人不申请内退，按《劳动法》第二十六条第三项 苏政发(1997)74号文件精神、扬府发(2001)33号文件的第四条规定：“国家、集体、企事业和机关单位，对二等乙级以上革命伤残军人因病在规定范围内发生的医疗 ...
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化月平均缴费工资。本规定实施后参加工作、缴费年限不满10年的从业人员，达到退休年龄时，个人帐户储存额一次性发给本人。第二十六条根据生活价格指数和居民 工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体企业为从业人员建立补充养老保险的方案，应当通过职工（代表）大会审议，并报社会保险机构 ...
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化月平均缴费工资。本规定实施后参加工作、缴费年限不满10年的从业人员，达到退休年龄时，个人帐户储存额一次性发给本人。第二十六条根据生活价格指数和居民 工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体企业为从业人员建立补充养老保险的方案，应当通过职工（代表）大会审议，并报社会保险机构 ...
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在册的1984年6月30日前参加工作，距法定退休年龄不足五年(即截止2002年12月31日前应退休)的下岗职工。 二、企业与人员审核凡列入上述范围的市属企业，由 各出资三分之一；海曙、江东、江北三区所属国有、城镇县以上集体企业，由企业(行业)、区财政、市社保机构各出资三分之一。筹集的托管经费不足以实际 ...
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，纳入城镇居民最低生活保障范围。第四条实行企业内部退养。下岗职工自进中心协议期满之日起，距法定退休年龄不足五年(含五年)的，经本人申请，企业 每月120元标准拨付用人单位发给安置对象作为岗位补贴。2、推介安置到市内国有、集体企业及非公有制经济单位净增岗位，并签订二年以上劳动合同的，按每人每年1000元 ...
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离岗退养人员的退养和医疗费用，可按退休职工的标准从企业存量资产中一次性划出，在离岗退养人员达到法定退休年龄前仍按规定继续缴纳养老保险费；到达退休 企业的，由国有资本营运机构审批，其余属国有企业的由自治区人民政府审批，属集体企业的由自治区人民政府指定部门审批。第二十条 着力培育产权交易市场，建立存量资产 ...
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