4月30日与2010年5月10日至2011年5月16日的两份劳动合同，原告以没有和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用 支付原告解除劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的具体数额；四、被告是否应向原告支付逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付 ...
//www.110.com/panli/panli_41727618.html -了解详情
、补发双倍工资差额和补交社会保险等事项未能达成一致意见，2009年11月17日，袁XX以XX商行为被申请人向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年 没有异议，予以采信。关于双方是否签订书面劳动合同的问题，袁XX认为双方没有签订书面劳动合同，并由此提出相应的各项赔偿请求。而XX商行庭审中虽 ...
//www.110.com/panli/panli_40248076.html -了解详情
劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医疗费等诉讼请求。综合原、被告的诉辩意见，本案的争议焦点：1、原告起诉工伤赔偿部分是否得到法院支持？2、 右第3掌骨开放性骨折，气血瘀滞、右手掌疤痕挛缩。住院的医疗费被告已支付清楚。2010年9月2日原告经广西盛邦司法鉴定中心鉴定的为九级伤残、部分丧失劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35169505.html -了解详情
某某建筑公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资56765.5元， 1998年至今的长期待岗生活费102240元，补缴2009-2010年应由某某建筑公司缴纳的社会保险费， 予以确认。某某建筑公司并未实际用工，陈某某也未向某某建筑公司提供劳动，故对陈某某双倍工资的诉讼请求，不予支持。陈某某主张其自1998 ...
//www.110.com/panli/panli_34472914.html -了解详情
年4月9日，***从铠恩家居撤场，双方就劳动关系是否解除均未提出书面意见，但之后双方再无事实劳动关系。审理中，双方对撤场后劳动 之规定，***应当支付***2009年12月至2010年10月的双倍工资差额20914.5元。鉴于***仅要求***支付双倍工资差额19800元，对此本院予以支持。根据《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_32829307.html -了解详情
的转正工资 5、并依法向申请人支付11个月的双倍工资 6、开具离职证明 事实与理由; 2010年8月23日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作， 任职公司的市场 ？什么情况下需要支付双倍经济补偿金？我该如何选择更有利？ 3、医疗费用是否能得到赔偿？该如何赔偿？ 4、转正工资的补偿是否能得到法律的支持？...
//www.110.com/ask/question-1197344.html -了解详情
是7月1日还是7月20日，被告@@@来原告公司交接的工作，而是2010年6也30日以后@@@是否还来原告公司上班。 在法庭上， 被告@@@自己都承认自己2010年 没有与原告签订劳动合同的责任在被告，裁决原告向被告支付双倍工资是错误的 被告是于2010年1月27日， 经亲友介绍来原告处工作的。公司领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-270882.html -了解详情
人民法院（2010）南民初（一）字第34号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年7月5日受理后依法组成由审判员赖政权担任审判长，审判员朱文泉、王钢 汽车齿轮总厂不服该裁决，于2009年6月30日诉至法院，要求判决支持柳州市汽车齿轮总厂不向覃洁铭支付因未签订劳动合同双倍工资16000元。另查明，覃洁 ...
//www.110.com/panli/panli_23287809.html -了解详情
和恢复期5个月工资24423元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计39000元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工 签订书面劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/panli/panli_21516289.html -了解详情
年5月间的双倍工资7700元（不含已支付部分）、解除劳动合同的经济补偿金1400元，共计50053元；为吴继忠缴纳2008年6月至2010年4月间的 的工资，计款1400元。关于被告吴继忠所主张的双倍工资的问题，原告保安公司作为用人单位，应对双方是否签订劳动合同负举证责任，由于保安公司未能提供证据双方 ...
//www.110.com/panli/panli_13570541.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务