被告受伤后应当享受的工伤保险待遇。原、被告同意解除劳动关系，是双方真实意思表示，本院予以支持。原告在庭审中认可应支付被告一次性伤残补助金15 482.50 以全市上年职工月平均工资为基数计发，被告在本案中主张解除与原告的劳动关系，故应按重庆市2010年度平均工资计算，原、被告认可重庆市2010年度职工 ...
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800元。本院认为：被告李可斌因交通事故受到伤害，已经巩义市人事劳动和社会保障局认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。由于原告朝阳钢铁未为被告办理工伤 住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期待遇、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计十八万一千四百零七元零 ...
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。赵军来已提出解除劳动合同，依据《工伤保险条例》第三十五条规定赵军来还可享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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800元；交通费1 000元；医疗费410元，合计64 216元。丹东市振安区劳动争议仲裁委员会于2011年3月4日裁决：丹东市红升包装材料有限公司支付给 终结的情形，本案已不具备劳动能力复查的条件。原告应当按照法律规定给付被告褚某相应的工伤保险待遇。被告主张的一次性伤残补助金9 000元（900元× ...
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构成捌级伤残。2011年4月20日双方解除劳动合同关系。因建设公司拒不赔偿朱小五工伤保险待遇，故朱小五起诉请求判令建设公司支付 补助金21992.50元、一次性伤残就业补助金57180.50元、鉴定费300元、交通费300元，共计151809.30元。建设公司关于不支付朱小五工伤保险待遇的诉讼请求应予 ...
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构成捌级伤残。2011年4月20日双方解除劳动合同关系。因建设公司拒不赔偿赵荣安工伤保险待遇，故赵荣安起诉请求判令建设公司支付 补助金21992.50元、一次性伤残就业补助金57180.50元、鉴定费300元、交通费300元，共计140865.27元。建设公司关于不支付赵荣安工伤保险待遇的诉讼请求应予 ...
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，构成捌级伤残。2011年4月20日双方解除劳动合同关系。因建设公司拒不赔偿李平法工伤保险待遇，故李平法起诉请求判令建设公司支付 医疗补助金17594元、一次性伤残就业补助金35188元、鉴定费300元、交通费300元，共计105334.80元。建设公司关于不支付李平法工伤保险待遇的诉讼请求应予驳回。 ...
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21992.50元、一次性伤残就业补助金57180.50元、鉴定费300元、交通费300元、诉讼费10元，共计153792.65元。建设公司关于不支付晋金龙工伤保险待遇的诉讼请求 项目和标准支付晋金龙各项工伤保险待遇。建设公司诉辩中称晋金龙非其职工，其也与晋金龙不存在劳动关系，晋金龙受伤系其员工郑XX ...
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2008年9月开始形成了事实劳动关系，至2010年2月14日合同期满的这段时间，应由原告按照国家的有关标准负担被告的工伤保险待遇。被告工伤医疗的停工留薪期 。被告因工受伤构成拾级伤残，根据《湖南省实施办法》第二十九条的规定，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金为6个月的本人工资。综上，该院对被告的工伤 ...
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应当支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡 事故损害赔偿为由向本院起诉是基于侵权法律关系的民事赔偿责任，与本案基于劳动关系主张工伤保险待遇不属于同一法律关系，原告诉称理由不能成立。本院作出的（ ...
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