人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位 人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项的规定：“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位 ...
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、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动 。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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工伤保险的行为足以认定原被告之间存在用工关系，按照《劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，结合本案查明的案件事实， 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行 ...
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判决：原告不支付被告赔偿金23250元。被告王淑平辩称：其自2003年8月1日起与原告建立劳动关系，在原告单位从事卫生保洁工作。被告在职期间能遵守劳动纪律 起十日内一次性赔偿给被告王淑平赔偿金人民币23250元；二、驳回王淑平的其他仲裁请求。并于同日作出莆劳仲案［2011］033-2号《裁决书》，裁决 ...
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劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动 工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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员工被借用到其他公司参与管理工作，要求确认劳动关系 【案情简介】徐某某原系上海市农工商长途客运公司(以下简称农工商公司)工作人员，于2002年1月进沪铁分公司 徐某某在沪铁分公司的工作亦仅是单位方为徐某某提供的一个具体工作岗位，并不能表明徐某某与沪铁分公司建立了劳动关系。原审法院认定徐某某不符合非因 ...
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，并按中国人民银行同期存款利率支付欠款的利息。 三、相关法律问题分析 本案的焦点问题是在校生与用人单位之间是否符合建立劳动关系的法律条件。原告主张双方是劳动 支付的补偿金。而法院认为原告跟被告双方不存在劳动关系，而是劳务关系，驳回了原告让被告承担劳动法上责任的其他诉讼请求。在司法实践中，既存在自然人向 ...
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以劳动争议案件受理。本案二审法院最初的意见就是不应受理，但职工为了其他原因要求确认劳动关系的，法院可以按劳动争议案件受理。另一种意见认为，职工要求确认劳动关系的 》第7条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这说明建立劳动关系的唯一标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工，而不是书面的 ...
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特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与退休人员形成的特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法，其他权利义务由双方协商约定。可见，若非 八十二条规定的已建立劳动关系的第二种类型，并无一个月的宽限期。当超过应当订立无固定期限劳动之日用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，便不符合 ...
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保险费。如果用人单位没有依法给劳动者建立社会保脸关系、缴纳社会保险费，造成劳动者损失的，这类争议应当属于劳动争议。椿长公司与徐文田劳动关系存续期间该公司 内赔偿被告徐文田交通费64.5元；七、驳回原告郑州椿长仪器仪表有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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