继续使用不续订劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，逾期不改正的，对用人单位按每名劳动者每月处以50元罚款；劳动合同应鉴证而未进行鉴证 当事人对行政处罚不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请复议；也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。关联法规：全国 ...
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委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同，给对方 十九条用人单位招（聘）用劳动者不订立劳动合同或者劳动合同期满继续使用不续订劳动合同，以及应鉴证而未进行鉴证的，对用人单位按使用人数每人每月 ...
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合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服，于1998年6月向劳动仲裁 上述情况而未变更的，劳动合同期限届满，企业不得终止劳动合同"的规定，本案中李女士符合签订无固定期限劳动合同的条件，且在初次签订劳动合同时，也向该 ...
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合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服，于1998年6月向劳动仲裁 上述情况而未变更的，劳动合同期限届满，企业不得终止劳动合同"的规定，本案中李女士符合签订无固定期限劳动合同的条件，且在初次签订劳动合同时，也向该 ...
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第四十条规定的情形，指的是用人单位可依法解除劳动合同的情形；（3）劳动者未向用人单位提出过订立固定期限劳动合同的要求。有的认为除需满足以上三个条件外 份劳动合同到期后提出与劳动者第三次续订劳动合同，持该观点的人认为用人单位在第二份劳动合同到期后可以选择到期终止，也可以选择续签，若双方均同意续签且劳动者 ...
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张某要求被告中国人民银行银行慈利县支行支付自2009年1月1日起至今因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，原告在被告处工作满十年的截止时间为2011年4月 劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工资表、綦江县劳动和社会保障局证明、《关于綦江县xx物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时和 劳动合同在2010年12月31日到期后，双方未再续订劳动合同，被告业务范围也发生了变更，不再负责原告工作岗位所在区域的业务，而原告仍继续在原 ...
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被告处工作期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工资36650.88元（1800元÷22天×224天×2倍）；从2009年 劳动合同在2010年12月31日到期后，双方未再续订劳动合同，被告业务范围也发生了变更，不再负责原告工作岗位所在区域的业务，而原告仍继续在原 ...
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被告处工作期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工资28179.2元（1384÷22天×224天×2倍）；从2009年 期限劳动合同在2010年12月31日到期后，双方未再续订劳动合同，被告业务范围也发生了变更，不再负责原告工作岗位所在区域的业务，而原告仍继续在原 ...
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、未为原告缴纳失业保险费是事实，但原告失业后应当主动去办理相关登记手续，同时原告也未提供其已经失业的证据，故原告要求赔偿失业保险待遇无依据，请求驳回此项诉讼请求。 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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