适当减轻工作，并不得安排从事夜班劳动。（四）怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算做劳动时间。对生产一线的女职工，要相应地减少生产定额，以 ，由司法机关依法追究刑事责任。第十六条各单位对本办法的执行情况，由劳动人事部门检查落实，工会、卫生、劳动保护部门对本办法的执行情况进行监督。第十七条女职工 ...
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时间1.5小时） 女职工劳动保护特别规定第6条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 对于如何理解“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查， 是这样解释的：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。 请问律师：在我 ...
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该医院院长。案由: 医疗损害赔偿经查：2010年5月，原告怀孕。原告在被告处做各项产前检查以及产前指导教育。2010年8月9日，原告在被告处做了产前B超 进行检查，确诊为双胞胎，其中一个为单活胎，另一个为死胎。因被告未能及时检查出原告所怀系双胞胎，给原告造成各种经济损失，故原告诉至本院。本案经本院主持 ...
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医保学生儿童待遇执行。具体如下：（一）保障范围包括住院、门诊大病、门诊、产前检查及生育医疗费用。（二）用药和医疗服务目录参照居民医保目录执行。（三 。八、费用结算（一）参保大学生在定点医疗机构发生的住院、门诊大病、门诊、产前检查和生育医疗费用，属于个人支付的，由本人直接与定点医疗机构结算。属于基金支付 ...
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能力，为已婚育龄妇女提供避孕节育优质服务，为农村已婚育龄妇女提供生殖健康免费检查服务。提倡避孕节育的知情选择，强化夫妇共同承担计划生育的责任。（七） 原则，到2010年儿童发展的总目标是：提高出生人口素质，进一步完善儿童保健服务体系。加强产前检查和保健服务，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率；加强婚前医学 ...
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死宫内等疾病原因终止妊娠的，按照企业职工生育保险规定享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用；其它费用符合基本医疗保险规定的，由基本医疗保险基金支付， 医疗费支付项目和标准调整内容 一、提高部分医疗费用支付标准(一)妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准由1200元调至1400元，其中：妊娠1至12周末的 ...
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达到60%。至妇科病患病率控制在较低水平。2.提高妇女生殖健康水平。至孕妇产前检查率达到95%以上。至农村孕产妇住院分娩率达到65%以上,高危孕产妇住院分娩率 。三、建立健全实施《规划》的工作机制。包括目标责任管理制度、监督检查评估制度、调查研究报告制度、定期召开有关会议制度、成员单位报告工作及领导 ...
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请产前假两个半月。第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。第十四条 女职工产假 部门，实行社会监督。第二十五条 对违反国家和本市有关计划生育规定的女职工，其产前假、产假、哺乳假等待遇按有关规定处理。第二十六条 乡镇集体企业的女职工 ...
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：全省达到95％以上。(二)支持性目标。1、消毒接生率≥98％。2、产前检查覆盖率≥90％。3、县、乡医疗保健机构产科基础理论、基本知识、基本 员、接生员和乡村妇女干部。(三)健康教育。1、健康教育内容。围绕定期进行产前检查和早期发现妊娠合并症、并发症，住院分娩，识别孕产妇危险因素和预防新生儿破伤风， ...
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条 各级劳动行政主管部门对女职工劳动保护工作实行国家监察，并对本办法的执行情况进行检查。各级卫生部门和工会、妇联有权对本办法的执行情况进行监督。省劳动行政、卫生 ，其工作场所应设备用座位。第十一条 女职工在本单位或指定医疗机构进行产前检查和分娩的，以及因急产或其他特殊原因未能赶到指定医疗机构分娩的，其 ...
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