按人事局档案工资标准发放；2、工资异动审批表，拟证明何小玲的人事档案工资为2009年月工资1070元，2010年月工资1108元，2011年月工资1134元； 元。2011年9月1日，湖南省郴州市劳动人事争议仲裁委员会作出郴劳人仲案裁字（2011）第22号仲裁裁决书，认为：一、双方当事人所签订的劳动 ...
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仲裁委员会认定原告违法解除劳动合同存在事实认定错误，理由：郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实为“2012年1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度 标准时应以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为依据，劳动仲裁仅仅依据11月份1个月的实发工资就认定被告的月工资标准为2200元属 ...
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劳动争议之范畴。原告应依法向县人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，原告于2009年5月 ：原裁定认定事实清楚，适用法律正确，朱玉明与郁山镇政府之间不存在劳动关系和人事关系，建议二审法院维持原裁定。本院二审查明：2001年3月朱玉明就未 ...
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律师。 再审申请人周××与被申请人唐河县人民政府泗洲宾馆（以下简称泗洲宾馆）为劳动争议纠纷一案，唐河县人民法院于2004年4月9日作出（2003）唐法民初字 年5月向唐河县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求泗洲宾馆支付其工资。仲裁委于2003年8月30日作出唐人仲案字（2003）5号裁决书，裁定泗洲宾馆 ...
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的工资及赔偿上访费用是否应支持。 关于焦点一。解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张 之日起15日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力”。而石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会作出的石人仲裁委（2006）字第01号不予 ...
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的工资及赔偿上访费用是否应支持。关于焦点一。解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利 之日起15日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力”。而石柱土家族自治县人事争议仲裁委员会作出的石人仲裁委（2006）字第01号不予 ...
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人周予岭与被申请人河南省发展和改革委员会（以下简称省发改委）劳动争议纠纷一案，河南省郑州市金水区人民法院于2010年7月20日作出（2010）金 豫通贸易公司工作是错误的；二、河南省人事争议仲裁委员会作出豫人裁定字[2000]第3号裁决书与河南省人事争议仲裁委员会作出豫人裁定字[2001]第2裁定书已 ...
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请求，该院不予支持。关于董琰要求东方怡科公司返还其人事档案的请求，因董琰该请求未先经过劳动争议仲裁前置程序，该院不予处理。二、对于东方怡科公司 第1项，根据法律规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，双方当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决书不发生法律效力。因此，郑州市 ...
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根据《调解仲裁法》规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决包括终局裁决和非终局裁决两种类型，且仲裁机构应当在裁决书中注明裁决书的类型并告知当事人的 我国对外发放的日渐加深，来华工作的外国人、无国籍人越来越多，与此同时涉外劳动争议案件数量也随之增长。为正确规范涉外劳动关系，依法维护外国人合法权益，《 ...
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裁决和非终局裁决事项分别作出裁决。如人力资源和社会保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第49条规定，仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非 的裁项为非终局裁项，经济补偿为终局裁项。前者制作非终局仲裁裁决书，后者制作终局裁决书。设想一个极端的情况，前者已经执行完毕，后者被法院生效判决确认不予 ...
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