有所区别对待，对某些关键人员适用第31条规定应有所限制。一个用人单位的员工结构是多元的，他们对于用人单位都十分宝贵，但重要程度不同。现代社会已进入 造成重大损失，有时不亚于宣判了死刑。确保人才具有相对稳定的服务对象和实现合理流动，对于人才培养和企业发展都非常重要。司法实践应为此作出努力。适用《劳动法》 ...
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表面上看，收取押金是各行业与消费者之间形成的私法担保关系，但其实均是公法背景驱动的结果，因为如果没有行政机关的规制，企业完全有可能选择销售公交卡，这 出境旅游者的比例为49.1％；未来出境旅游选择参团意向的为66.8％，在培养忠诚客户的过程中，通过建立旅游者参游信息资料库，建立相关技术参数，并以此评估 ...
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实体做好经营性工作。与经济实体之间签订有偿服务协议，凡驻外办事机构自身出面联系的业务，可按协议提取一定的报酬。驻外办事机构为其他企业、个人推荐本地产品 要求的人事和用工制度，破除终身制，把驻外办事机构建成我市培养锻炼干部的基地。1、科级及科级以下工作人员实行聘用合同制。在定编限额内，主要从市直各行政 ...
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合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商投资 路费由本人自理。(二)、派出培训人员的外商投资企业，应付给派出人员一定的劳动报酬(不低于当地企业一般企业员工的生活费用)，并提供生活条件。沈阳市人民政府 ...
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伤害的员工或家属支付赔偿金。14．建立安全生产风险抵押金制度。对矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通运输、建筑施工、人员密集场所等领域或行业的企业， 应急预案，并报有关安全生产监督管理部门备案；不具备条件单独建立应急救援组织的，要就近与有关单位签订应急救援协议或者联合建立应急救援组织。充分利用现有的 ...
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行政处罚。办理商标转让申请须向商标局提交以下文件： （1）转让人和受让人签订的《商标权转让协议》； （2）《商标转让申请书》一份，申请书上应加盖申请人及受让人的 的效益和声誉，都凝聚在商标上。一个企业的商标文化，也可以反映出这个企业的经营理念、员工的精神风貌、商品的竞争能力等企业特质。所以，每个企业都 ...
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制度和专利技术交易管理为研究院技术转移平台运作发挥保障职能。 另外，从国外的经验看，企业与政府联手，接管高校和科研机构不具备产业化条件或者难以产业化 产品 160 余项，项目已对接洽谈 60项；部分项目已签订转让合同或达成协议[8]。 无疑，我国目前在知识产权交易平台建设方面的经验值得总结。同时，知识 ...
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矿领导带班下井制度、安全操作管理制度、班前安全教育制度等，并每季度组织企业员工集中学习。建立健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门和各 强化安全基础管理工作。一是煤矿企业必须编制应急救援预案，并定期组织演练。每年必须与相邻的有资质的矿山救护队签订救护协议。赋予井下现场带班人员、班组长和 ...
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管理列为日常考核重要指标，将诚信服务与其经济利益挂钩。 2、加强对员工法律知识培训，培养自己的保险法律专业人才，提高保险从业人员法律意识。一是经常性地对员工 的案件基本上都发生在基层，而基层公司员工的法律知识相对比较薄弱，受各种条件的限制，不可能为此耗费大量的人力物力。可以考虑以省级公司或市级分公司为 ...
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基础上协商，就乙方到甲方参加工作前的培训事宜，签订如下协议： 第二条 培训目的：强化人才培养，不断提高员工的政治素质和业务素质，是乙方尽快掌握 的岗位工资报酬。 第十三条 培训结束后，相关人员须与公司填写《××××××化工新材料有限公司关于保护企业技术商业秘密协议书》。同时，乙方必须为甲方服务8年。如 ...
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