原企业专业性资质等级分立平移。三是国有企业分流下岗职工组建新的劳务企业，新成立的国有企业职工达到35%的，在资质规定注册资本上给予二年宽限期，首期出资 建立新材料、新工艺、材料价格收集、发布网络；建立建筑业企业、中介机构执业人员等单位和人员的信息档案管理网络。建立和完善监管和服务综合信息数据平台，全面 ...
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保险的缴费办法按市人民政府医疗保险制度改革等有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能就业的人员，其档案管理、失业登记、申领失业保险金、以个人身份 ，努力促进下岗失业职工实现再就业。２５．粮食行政管理部门和工商行政管理部门要依照《粮食流通管理条例》，做好粮食经营企业的登记注册和监督管理工作，加强粮食 ...
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管理方法和手段，介绍新科学技术，帮助他们提高企业经营管理能力和专业技术水平；对福利企业职工尤其是残疾职工，要进行岗前技能培训、定岗培训和各种适应性短期 、基础教育和班组建设为主要内容的企业管理基础工作，同时要努力做好环保、节能、档案、财务、计划、统计等各项专业管理工作，把这些方面的规章制度进一步建立 ...
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，列具事迹，按照人事管理权限和审批程序，报经批准，才能给予晋级，原则上只晋一级。每年受晋级奖励的职工不得超过本企业职工总数的百分之一，由 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感。鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作程序，提高劳动生产率和工作 ...
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的劳动和工资关系、有完整的职工档案、并在本企业按规定履行了义务的职工。二、国有农垦企业职工参加基本养老保险实行属地管理。国有农垦企业撤场建区（管理区）的，要设立劳动和社会保障局及社会保险经办机构，负责本区域内的国有农垦企业职工基本养老保险工作；撤场建乡（镇）和未进行农场体制改革的国有农垦企业职工基本 ...
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执行董事会的各项决议，组织领导企业的日常生产经营管理工作。董事长及董事不得随意干预总经理的日常业务工作，发现问题，应通过董事会按规定程序处理。第七条董事长 ，应在本人档案工资中记载所调升的工资等级，作为本人离开外商投资企业后确定工资级别和退休时计发退休金的依据。第十六条外商投资企业的职工应实行劳动保险 ...
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返还企业单位，由本单位自行管理，用于职工门诊医疗、一年以下临时工工作期间内患急性病的医疗费用以及全民所有制企业职工供养直系亲属按原规定享受的部分医疗费用（即手术费 处以五倍的罚款；对当事的医务人员处以二倍的罚款。（八）建立职工的健康档案。全省采用统一的医疗保险专用处方和门诊、住院病历（格式由省职工医疗 ...
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、区劳动行政部门应建立和完善不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作制度和岗位职责，按照规定的程序和标准办理审批业务。 第二章 审批事项的条件 第五条 ；综合计算周期内法定休假日安排职工工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的 ...
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。 第七条各级劳动行政部门负责本行政区域内城镇企业职工基本养老保险的行政管理工作，其所属的社会保险经办机构办理企业职工基本养老保险具体业务。 第二章基本养老保险费的 造成损失的。 第四十三条对依照本条例规定应当办理参加企业职工基本养老保险手续而不办理的企业，由劳动行政部门责令其限期办理。逾期仍不办理的 ...
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、运营管理流程和业务制度应当严格分离；直接负责的高级管理人员、受托业务和投资业务部门的工作人员不得相互兼任。同一企业年金计划中，法人受托机构对待各投资管理人应当执行 至少15年；（七）国家规定和合同约定的其他职责。第二十四条本办法所称受益人，是指参加企业年金计划并享有受益权的企业职工。第二十五条有下列 ...
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