个人缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户。2000年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2．改为 退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可 ...
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退人员待遇水平平稳衔接，在转制过渡期内离退休的职工，按企业计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差 为基础计算，一旦核定后不再变动。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按非营利性机构运行和管理的省属社会公益型科研机构的养老 ...
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部分职工，自下岗之日起即与企业解除劳动关系并要求自谋职业的，其一次性安置费的支付仍按冀政[1998]32号文件规定，'工龄不超过10年的，补偿额度 职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《关于深化省属技术开发类科研机构体制 ...
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8．市级技术创新项目立项、鉴定验收9．建设项目劳动保护设置设计审查和验收10．企业职工伤亡事故处理与批复结案11．实施年度铁路专用线维修协议书费率12．企业 归侨侨眷身份认证2．“三侨”子女升学加分资格认证3．归国华侨工龄满30年全额发放退休金资格认定4．华侨捐赠进口物资5．归国华侨安置市房产局 一、 ...
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当地企业职工社会保险统筹，按当地人民政府规定的比例缴纳社会保险费，建立基本养老保险和医疗保险个人帐户，按规定享受社会保险待遇。转制前在职职工的连续工龄视为 的，不再发该项补贴。核定的补贴额与按企业职工基本养老金计发办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。退休人员和 ...
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寅生公司签订了为期三年的劳动合同，退休时享受自参加工作以来42年的退休金待遇。但是，李瑞山在享受退休待遇的同时却要求原告寅生公司一次性返还经济 的资产净值为918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工 ...
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应视为与原劳动合同一致。 二、劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇 我国基本养老保险制度从无到有，现还处于改革过程中。1991年国务院颁布了《关于企业职工 ，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工 ...
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。 我国合同法上合同终止包括合同解除的情形，我国劳动法学界也一直对劳动合同终止与解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种观点。1994年劳动法第二十三条 ，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工 ...
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。 我国合同法上合同终止包括合同解除的情形，我国劳动法学界也一直对劳动合同终止与解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种观点。1994年劳动法第二十三条 ，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工 ...
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资产，可以转让和继承，但不得提取现金。事业单位改制中，对改制后与企业经营无关的职工食堂、集体宿舍等资产，经财政部门审核，可予以剥离；对改制中 (含按政策提前退休)的人员，原国家和省规定的事业单位退休金待遇不变，今后社会保险经办机构按企业办法增加的基本养老金低于按事业单位办法增加的退休费(养老金)，原有 ...
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