三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其 -500元不等，该员工做满一年多公司给其加薪100元时认为加薪过低拒绝签合同，目前该员工采取两种方式要求公司答应其条件，一、给其加薪每月400-600元 ...
//www.110.com/ask/question-1309552.html -了解详情
劳动合同的规定，我们认为：用人单位应当自用工之日起就与劳动者签订书面劳动合同，试用期内也应当属于用工。2、工资计算期限应当自2010年4月1日 所得税，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何举证劳动者与用人单位存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-304427.html -了解详情
，于2009年7月31日解除与原告的劳动关系。在原告旷工期间，被告每月支付其基本工资1144.5元，并代缴社保费和公积金。2006年1月23日至 年7月期间工资42924元，共计153735元；2、恢复劳动关系，继续履行劳动合同；3、支付职工住房补贴226800元。该会于2010年8月27日作出普劳 ...
//www.110.com/panli/panli_18596857.html -了解详情
养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放 ，自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司 ...
//www.110.com/panli/panli_17910412.html -了解详情
养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。28、2006-2008年工资单，证明原告的工资发放 ，自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司 ...
//www.110.com/panli/panli_17839991.html -了解详情
金奎被上诉人（原审被告）河南豫淇化纤公司上诉人张金奎与被上诉人河南豫淇化纤公司劳动合同纠纷一案，张金奎于2008年8月20日向新郑市 1994年至今所欠住房公积金和失业保险金；补偿2003年至今的基本生活费；补交1994年至1997年、2003年至今所欠医疗保险金；一次性支付解除劳动合同关系补偿金。 ...
//www.110.com/panli/panli_266066.html -了解详情
南沙村上诉人佛山市金浪联合收割机制造有限公司(以下简称金浪公司)因与被上诉人梁卫文劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第 的主张，原审法院予以支持。至于梁卫文提出的社会保险及住房公积金问题属于社会保险部门及住房公积金部门的职责，当事人可以就该部分向有关部门申请处理，原审 ...
//www.110.com/panli/panli_53749.html -了解详情
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。也就是说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金， 工资3倍数额以内的部分，再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，用此余额除以个人在本企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-515171.html -了解详情
称，2007年10月15日，我经过聘用程序正式进入被告处工作，并与被告签订为期两年的劳动合同（2008年1月1日至2009年12月31日），在上班期间 、扣掉的工装费、拖欠的福利费、支付违法解除劳动合同的赔偿金、补交少交的养老保险费、医疗保险费、补交住房公积金、按300%支付带薪年休假工资、支付少发的 ...
//www.110.com/panli/panli_22143731.html -了解详情
劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的，用人单位可以解除劳动合同。因此原告决定解除与被告的劳动合同，并于2008年5月7日正式通知被告当日办理离职 、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分及其他法定可以从被告工资中扣除的部分由原告或原告委托的人事代理服务机构代扣代缴。该劳动合同第8.2.2条 ...
//www.110.com/panli/panli_6706579.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务