宽松,只要权利人能举出一点保密措施的证据一般都能认定为采取了保密措施。5权利人是否采取合理的保护措施不仅是技术信息或经营信息能否成为商业秘密的条件,也是寻求法律 造成前雇主之重大损失。在此情形下,前雇主虽可依据保密协议诉诸法律,但由于商业秘密具有秘密性、非独占性(即它不排除他人合法地研制、开发该项技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-241837.html -
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宽松,只要权利人能举出一点保密措施的证据一般都能认定为采取了保密措施。5权利人是否采取合理的保护措施不仅是技术信息或经营信息能否成为商业秘密的条件,也是寻求法律 造成前雇主之重大损失。在此情形下,前雇主虽可依据保密协议诉诸法律,但由于商业秘密具有秘密性、非独占性(即它不排除他人合法地研制、开发该项技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-10828.html -
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1月31日前已结算完毕。1997年1月28日,申请人原委派管理××五金厂的公司董事C先生向申请人董事局呈交辞职信,后得到申请人的同意,从1997年2月 ,合同的变更、解除。终止或者无效,不影响仲裁协议的效力”。仲裁庭认为,按照上述的法律规定,申请人依据双方当事人约定的仲裁条款,对有关来料加工协议书约定 ...
//www.110.com/panli/panli_87495.html -
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1月31日前已结算完毕。1997年1月28日,申请人原委派管理××五金厂的公司董事C先生向申请人董事局呈交辞职信,后得到申请人的同意,从1997年2月 ,合同的变更、解除。终止或者无效,不影响仲裁协议的效力”。仲裁庭认为,按照上述的法律规定,申请人依据双方当事人约定的仲裁条款,对有关来料加工协议书约定 ...
//www.110.com/panli/panli_62774.html -
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认定。案外人的货运委托书与本案原、被告之间争议的合同关系无关,对其证据效力不予认定。为查明本案货物的交付和出运情况,本院依职权分别向东方物流和盛 的其本人的劳动手册中无2007年度和2008年度的工作记录。根据上海雇员人才服务有限公司出具的证明,顾海俊为该公司派往被告方工作的员工,工作时间为2008 ...
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未能充分证明购买这12立方米滑油与涉案事故的直接关系,故对该组证据的证据效力不予认可;第三组证据材料为“秋锦”轮的中国船级社船舶检验在线信息下载件, 承担这笔费用,缺乏法律依据。综上,原审法院对锦江公司因涉案事故遭受的损失范围及金额的认定正确。本案二审反诉部分的争议焦点是锦江公司是否应当向上海船厂支付 ...
//www.110.com/panli/panli_35624062.html -
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有违反,自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任;并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年 其不问对象、不问职位及所涉及的不同领域而属于滥用企业强势地位,并无合同效力。 及至韩志宏离职时,双方并未就存在可保护利益达成约定。因大洋公司认可 ...
//www.110.com/panli/panli_121274.html -
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有违反,自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任;并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。2001年8 因其不问对象、不问职位及所涉及的不同领域而属于滥用企业强势地位,并无合同效力。及至韩志宏离职时,双方并未就存在可保护利益达成约定。因大洋公司认可 ...
//www.110.com/panli/panli_45166.html -
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权限问题。 2007-08-20 甘价函[2007]142号 甘肃省物价局 主动公开 政府网站公开 GS0038-B02415-2007-192 省物价局关于劳动年检手册及各种资料工本费问题的复函 劳动收费管理权限问题。 2007-12-05 甘价函[2007]192号 甘肃省物价局 主动公开 政府 ...
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在生产过程中原告采取了适当的保密措施,该项产品的技术信息不具有公知性,已成为原告的商业秘密,应受法律保护。被告王克忠、王维生、许源青在原告工作 文件中包括公司的保密规定;职工培训记录表中记载的培训内容为“公司保密规定”,培训对象是全体员工。针对被上诉人提交的保密规定,上诉人王克忠、王维生和许源青认为在 ...
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