腰痛、乙肝、焦虑、眩晕等事由向公司连续请假近三个月，已实质影响到公司的运作，鉴于你担任会计一职对公司的重要性及该职位对员工身体素质的要求较高，出于对你 休息不适合周车劳顿。。请相关懂法律的朋友帮个忙。我该如何回复这样的公司。 公司之前开除了两个怀孕的孕妇，他们都只好走。可是我确实是生病了为何还要这样不 ...
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我姐夫在一家广告公司做电话销售工作但他只是一个小职员什么情况都不知道公司让怎么说就怎么说。只说是销售但现在公司员工都被抓了说是电话诈骗,会有刑事责任会判刑吗？离职的员工和请假的员工会受到牵连吗？...
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律师事务所律师。委托代理人赵子玉，男，汉族，1985年12月3日生，系该公司员工。原告杨世龙与被告马红涛、被告王明昆、被告漯河市腾达汽车出租 表，证明原告受伤前在该酒店任厨师工作，月工资为1800元，原告出交通事故后，请假期间工资停发；证据5交通费票据，证明花费交通费87元；证据6漯河市中心医院、临颍 ...
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03月至09月：上午8：00—11：30，下午14：00—17：30二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度；三、保持办公环境的安静卫生，不得在 劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。九、未经部门主管同意，不能动用该部门 ...
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尤其是老家村子里的人都以为本人在外面干了什么坏事议论纷纷。请问该公司这种行为犯法吗？补充：旷工告知书内容 ***（姓名）身份证号码：**************** 你于2014年11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上 ...
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二月底离职上家公司，本月发放上月工资时，竟然被扣除六天工资。本人在职是二月份只请假一天半，这个在工资条中以扣除了。询问财务，财务说由于是二月份当月离职，因此当月的春节没有福利工资，要扣除六天工资。但是该公司向来请假扣钱是以月工资除以当月实际出勤日来算日工资的。怎么在发钱的时候竟然 ...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天 实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底里和我大吵起来，即使我回公司恐怕也会受到刁难，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（ ...
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这是合法的吗？公司是在什么情况下可以暂停帮员工买社保的？我的社保公司交172元，我本人交137元，但我在请事假的这段时间，是没有工资发的。所以公司说请假这段时间我不在岗位上班，公司是不会出这172元。如果我要求继续交，就要我自己承担这309元。请问这样是合法的 ...
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2013年6月签订劳动合同入职，9月份工伤，三月份鉴定十级伤残，今年6月初，公司以请假太多为由要辞退我，我请假都是领导批准的，都是确实有事才请的，公司让我自己辞职，我让他们辞退我，然后公司就让我第二天不要上班了，第二天给我签了辞退我的单子，但是元件没给我，我 ...
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