或转到下一个站去.在不同流动站工作的总期限不得超过四年.不再继续流动的博士后研究人员，可以根据用人单位的招聘条件竞争到固定职位，也可由国家科委 部门按常住户口的同类人员标准予以解决.子女上学问题，当地教育部门应按常住户口同样对待. 十一、关于建立博士后科研流动站的具体方案和博士后科学基金实施细则，将由 ...
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或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从 中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在 岗位 ...
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或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从 中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在 岗位 ...
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企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位， ，或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。 目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务 ...
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被录用，录用单位[6]与劳动者也分别构成行政人事关系和劳动法律关系。不同的录用单位在进行人员录用时，其录用要求及录用程序不尽相同。实践中，虽然各地、各 ，国务院的立法权限来自两方面：1、依法律，即为了实施人大及其常委的法律可以制定行政法规或者实施细则；2、依职权，对属于国务院职权范围内纯行政管理事务和 ...
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总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘，如触犯刑法的 合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，由董事会按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施 ...
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部门、跨地区承包建设任务。第五条各部门、各地区组建工程承包公司，可以在所属企事业单位抽调具有工程建设经验的人员组成；可以依托设计单位，组成以设计为主体的工程承包 自颁布之日起试行。第二十二条国务院各部门、各省、自治区、直辖市可根据本办法，结合具体情况制定实施细则，并报国家计委和城乡建设环境保护部备案。...
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关系的实质差异模糊化。 实务中，个人保险代理人受保险公司招聘并接受管理，没有书面劳动合同的情形，能否认定二者成立事实劳动关系？在劳动仲裁或诉讼中，从 司［1995］32号文件《关于印发《中国人民保险公司江津市支公司保险服务所管理实施细则（试行稿）》的通知》规定，保险公司与保险服务所是委托代理保险业务的 ...
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人共同委托代理人：郝建光，山东鲁北律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：山东省通信公司垦利分公司。法定代表人：纪玉厂，经理。委托代理人：杨劲松，垦利县法律 ，被告(时名垦利县邮电局)按《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国邮政法实施细则》的规定，与五原告分别签订了《委托代办邮政储蓄业务协议书》、《 ...
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规定，享受小额担保贷款及贴息政策。4．享受创业培训补贴。引导和鼓励返乡创业人员参加创业培训，将农民工参加创业培训纳入就业再就业培训补贴范围，参照市财政局、市 ）和市政府有关部门要结合本地区、本部门实际，抓紧研究制定贯彻本意见的具体办法或实施细则。（十九）加大宣传鼓励。各地要充分利用广播、电视、报刊、 ...
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