赔偿金20,000元。被告上海某服饰公司辩称：原告于2009年11月16日进入被告处工作，双方签订了劳动合同，合同约定每月工资为4,500元，试用期内为 合同的赔偿金，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须 ...
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将工资清单交付劳动者且在发放工资时随意增减，本院确认崔某某每月工资1,550元，故崔某某要求某公司支付2006年10月至2007年8月1日工资500元的请求可予支持 人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（三）项、第七十八条之规定，本院判决如下：一、被告上海某酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内 ...
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班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 全勤奖 每月除公司给予的正常休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予 的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 （1）自转正之日起，连续工作满 ...
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的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质，而原告是该企业资质的必须成员，根据规定，这些员工必须是正式员工，企业资质延续到了2009年，故原告的劳动合同也 签订了一份托盘协议，但该协议未能实际履行。xx因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx ...
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公司虽未下文批准，但被告温县盐业公司按照富余职工对原告进行处理，原告在家休息不上班，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告 年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2008年8月11日，被告以双方 ...
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，该公司总经理。 委托代理人：刘勇，男，土家族，1977年8月27日生，该公司副经理，住重庆市酉阳土家族苗族自治县钟多镇西山街3号1幢1单元6-1号 建筑设计公司从事设计工作，酉阳建筑设计公司按国家有关规定和倪高飞完成的工作任务等情况，以货币按酉阳建筑设计公司工资制度发放工资。倪高飞工作期间，酉阳建筑 ...
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7月至今，被告为原告发放工资，从539.8元逐步涨至935.16元，并不低于最低工资标准，故，被告支付原告的工资不违背劳动法的规定，因此原告的请求 任何资金，公司在市场条件下实行自主经营、自负盈亏，靠效益发放工资，实行全员劳动合同制。上诉人提出“按档案工资”实在是荒谬的。2、早在1995年元月1日《 ...
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之日起，开除处分不能超过五个月，其他处分不得超过三个月”；第二款规定，“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。” 司法鉴定所司法鉴定文书一份。鉴定结论为：扶余化工有限责任公司行政车间2003年6月9日《陆月份工资发放明细表》中的“领讫印”栏“于井春”签名是于井春 ...
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。2004年3月8日，酱菜园公司购买王保成面包车一辆，付车款18600元，用于购物、配送产品。酱菜园公司要求珍鼎公司按合同规定承担13950元 双方有争议的问题予以一并审理为宜。经双方对账清算确认：珍鼎公司欠酱菜园公司发放福利货款70195.50元、变压器折款3万元、漏水损失费17048.35元，电费 ...
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伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。2．2．8员工赴外地学习培训超过３０日以上的部分，按职位标准的 按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴___元、 ...
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