单位必须是在劳动者被追究刑事责任期间，才可解除劳动关系，而规定的是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，……（四）被依法追究刑事责任的。 争议的，可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆的司机，与该公司是否形成劳动关系”的问题对这一问题，经研究认为，依据最高人民法院行政 ...
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单位必须是在劳动者被追究刑事责任期间，才可解除劳动关系，而规定的是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，……（四）被依法追究刑事责任的。 争议的，可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆的司机，与该公司是否形成劳动关系”的问题对这一问题，经研究认为，依据最高人民法院行政 ...
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，自然被人假设为是由那些法则，特别是由那个关于实践允诺的法则，得到它的约束力的。[17]由此可见，约定的效力似乎在法律产生之前就已经存在，卡尔拉伦茨 、自愿、公平、及时、人道、正统等独立性价值。[21]因此，违反决议程序要承担违反决议程序的责任。与合同一样，违反决议内容要承担违决责任，而违反决议程序则 ...
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第242条亦有类似规定。我国债权人代位权的雏形最先见于1992年最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的规定》，其第300条规定：被执行人不能 生其他法律上效果之权利也但此处的形成权，必须是以财产权的取得为目的，与债务人的责任财产直接相关的形成权，如合同解除权、债务抵销权、效力不 ...
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二、目前对外劳务输出存在的问题 1.缺乏统一立法，劳务输出法律制度不完善。目前，关于劳务输出并无专门的法律法规加以规范，相关的部门规章和各地规范性 劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。 3.规范劳务输出合同，加强合同的法律适用。劳务输出业务作为服务贸易 ...
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基础。因此，诉因选择权、诉讼标的、诉讼请求之间有着密不可分的关系。三者都是当事人在请求权竞合的情况下提起诉讼所要面对的问题。当事人在提起诉讼时所行使的诉因 诉因的随意选择会影响到很多权利的行使及责任的承担，导致诉讼程序的混乱和诉讼资源的浪费。五、诉因选择权限制的依据通过以上论述可以发现，在司法实践中对 ...
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五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同 2、工资福利待遇 （1）《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者 可依，无章可循。如各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一，一些责任问题没有办法解决，发生争议也很难解决。结果是三方权益都无法得到保障。另外，劳务 ...
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、注意总结经验，把工作中出现的新情况、新经验、新问题及时通报给我们。附件：1．中共湖南省委、湖南省人民政府关于科技兴湘的决定2．中共湖南省委、湖南省 县要建立健全技术市场管理机构。各级政府和有关部门应在场地、开办费、人员、合同认定登记、票证管理等方面为完善技术市场创造条件。执法部门要依法保护交易双方的 ...
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裁判的稳定性、权威性，现对申诉、申请再审适用审判监督程序的若干问题提出以下意见：一、申诉、申请再审的受理与案件复查1．申诉、申请再审复查是人民法院对已经 ；(3)适用失效或未生效法律、行政法规的；(4)违反法律关于溯及力规定的。20．民事案件，原审具有下列违反法定程序情形之一，并因此导致裁判结果错误的 ...
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注意总结经验，把工作中出现的新情况、新经验、新问题及时通报给我们。 附件：1．中共湖南省委、湖南省人民政府关于科技兴湘的决定2．中共湖南省委、湖南省 县要建立健全技术市场管理机构。各级政府和有关部门应在场地、开办费、人员、合同认定登记、票证管理等方面为完善技术市场创造条件。执法部门要依法保护交易双方的 ...
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