《工伤认定书》被法院生效判决撤销，这样来认定是否工伤并不符合《工伤认定办法》的要求。法院生效判决的实质是要求劳动部门重新审查事实和法律适用后作出具体行政行为 新的行政行为没有约束力，而禅城劳动局却理解为依照生效判决作出属于工伤的认定，显属错误。禅城劳动局作为行政机关，应独立行使职权，收集证据，查明事实 ...
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9月7日死亡。同年9月8日，玛骐公司的惠州市社会保险局(下称社保局)递交了《关于颜云生死亡情况的报告》和要求鉴定是否属因工死亡并享受工伤保险 1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定执行即劳动行政部门是企业职工工伤的认定机构。但《企业职工工伤保险试行办法》是基于全国社会保险机构 ...
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X（第三人）直接向被告提出关于柏XX交通事故死亡应认定为工伤死亡的申请，被告受理后于同年9月6日依照《工伤认定办法》第十四条、《工伤保险 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。 审判长朱 凌 云审判员匡琼人民陪审员彭 永 ...
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左侧，但不影响吴某所受伤害为工伤的认定结论，海淀劳保局应当及时予以更正。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干 还提供了中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》和北京市人民政府令第140号《北京市实施办法》作为其作出被诉通知的法律规范依据。某旅游公司提交的 ...
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八条、第五十二条、第五十三条的规定，工伤认定属于劳动保障部门的行政职权，对劳动保障部门的工伤的认定结论不服的，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求 争议的情况，在《劳动合同法》制定以前，是事先没有书面合同然而有用工行为。《劳动合同法》关于用人单位与自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为 ...
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》和《工伤认定办法》，为法律依据。上诉人向原审法院提供了如下证据：1、身份证复印件；2、户口簿复印件；证据1和证据2证明原告的身份。3、关于施工受伤医疗 、工伤认定答辩状。证据1至证据8证明黄通领所受伤害为工伤的认定事实清楚，适用法律正确。上述证据已经随案移送本院，经审查，本院同意原审法院对证据的认证 ...
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款、第十四条第一款第（六）项、第十七条至第二十条、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款。被告欲以上述法规、规章证明其具有作出工伤认定的主体资格 保险条例》第十四条第一款第（六）项之规定，据此作出认定为工伤的认定结论。本机关于2009年10月22日作出的嘉定劳认（2009）第3940号工伤认定，认定 ...
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这样告诉邓云：“我们很同情你，但是法律的规定，我们也没办法改变。” 工伤的认定与否，背后牵涉的是保险赔偿数额的巨大差别。“前后相差了20多万元”的 ，这也不合理。 专家倾向“例外规定” 广东威戈律师事务所的翁林霞律师则对新快报记者表示，关于“48小时”的限定确实是一个司法难题，理论上，这个“限定时间” ...
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的工作时间和地点，因与两员工发生争吵打斗，后被两员工打伤这一事实。但是关于上诉人是否因为履行职责而被人打伤这一事实，由于各方证人均不清楚上诉人与 是因履行职责而遭致人身伤害，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局据此而作出上诉人的受伤不属于工伤的认定是正确的，本院予以支持。原审判决维持被上诉人作出的工伤 ...
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应当认定为工伤。本案中，被告系适用上述规定作出彭某死亡为工伤的认定。被告所举证据亦表明其在行政执法程序中围绕彭某是否受原告指派外出到黄某加工点维修机械 九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条亦规定，职工或者 ...
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