季度清算一次,交A类公积金 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利?) 3、我们的年终奖是2个月的工资(提前3个月解除合同,年终奖是否全赔,还是按比例 ,没满一个月就让我提前走人,是否应该多赔偿一个月工资? 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿?请各位律师补充!谢谢!赔偿如能超过3万,我愿拿出10%来表 ...
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,)是属于第三方派遣人员。公司于今年7月份重新签了一家人力资源公司,把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同(薪资没变 开除和我自已主动离职,对公司和个人利益都有什么区别? c,公司解除与员工的劳务关系,要赔三个月工资,这个工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份? d,如果是违规 ...
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律师你好。我是一名公司员工。是劳务公司派遣的!不想干了。今天已经交了离职手续(领导们还没有签完字)可能需要很长一段时间!由于近期有招聘会,我想旷工走! 考勤。至于影不影响档案。保险。就不关他的事了,我想请问一下律师。旷工会影响档案,保险吗?除了这几种,还会影响什么?解除劳动合同的单子,我应该向谁要?...
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我前期工作的地方,C公司是我现在工作的地方(劳务派遣公司)。我农村户口,高中文化。在公司属于无编制的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题:在B公司 的是劳动合同主题变更书(其主要内容是C公司愿意承担原劳动合同规定的权利和义务)。我签的是劳动合同。然后我就找两边领导沟通,他们相互扯皮推诿。直至近日 ...
//www.110.com/ask/question-1394656.html -
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的工资是3000元一个月,但由于是劳务派遣 签的合同上面并没有注明工资到底多少,且签的合同当时就被拿走称是要什么领导审批,合同至今没发下来。这种情况能要求公司补偿吗 补偿多少 谢谢 问题补充: 当时谈的是试用期一个月,但他没说试用期工资多少,据同事说试用期工资很可能是1200元, ...
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,就叫我不要来了。谈好的工资是3000元一个月,但由于是劳务派遣 签的合同上面并没有注明工资到底多少,且签的合同当时就被拿走称是要什么领导审批,合同至今没发下来。这种情况能要求公司补偿吗 补偿多少 谢谢当时谈的是试用期一个月,但他没说试用期工资多少, ...
//www.110.com/ask/question-697286.html -
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因为劳动合同对一个人劳动权利的保护,作为学校的学生我们最需要的是得到一个工作实现我们的权利,得到工作好像是签劳动合同之前的事。但实际上在劳动当中保有一个 ,这是否可以理解为范围扩大? 第二个是劳务派遣。实际上即将通过的劳动合同法与劳动法,他们之间的权利义务关系是什么能不能讲的具体一点。 黎建飞:竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-190857.html -
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多数社会团体,如果作为用人单位与劳动者订立的是劳动合同,就按照本法进行调整。 三、非全日制用工和劳务派遣工 在征求意见的过程中,有些意见建议将一些灵活用工 管理的一个趋势。职工如何参与企业管理,在哪些事项上,以什么形式和途径参与,我国的相关法律都作了规定。劳动法第八条规定:"劳动者依照法律规定,通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -
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合同,劳动合同的适用范围扩大。 只两种情况下劳动者须支付违约金 飞行员辞职遭遇天价索赔案、李开复跳槽goole引发微软竞业禁止诉讼,究竟在什么情况下劳动者需要 外包机构仍将得到长足发展,劳务派遣行业将在劳动合同法生效后发展的更为健康,对人才派遣行业来说新法律也是行业发展新的起点。 《劳动合同法》对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -
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本条例第31、32条的规定明确了劳务派遣单位在解除或终止劳动合同时的法律责任。劳动合同法第五十八条只是规定劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当 条并未规定若仍不支付用人单位承担什么法律责任,实为缺憾! 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -
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