2012年9月15参加工作，截止目前已经有1年零11个月。期间公司并未与我签定任何形式的劳动合同。公司于2013年7月给于我办理了社会保险，并于 进行调休，并不按照国家法定日期来实行。 现申请劳动仲裁： 要求赔偿未签定劳动合同的双倍工资赔偿，按最近公司发的工资2500每月算。 要求补齐未交的社保，是否 ...
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我在现在所在的单位，已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过 ，经过了解我可以提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否 ...
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2013年3月这期间未签订合同未上社保，如果投诉是否能够的到相应的赔偿，这种情况对我是有利还是无利？2.公司口头的这种制度对我投诉或者劳动仲裁是有利还是无利？3.如果投诉或者劳动仲裁我需要向哪个部门投诉或者办理劳动仲裁的手续，需要多长的时间。另外我有一部分未上社保的工资条，是否可以作为对我有利 ...
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问题1： 申请劳动仲裁，停工留薪期一般不超过12个月，我病假证明单开了11个月.劳动能力鉴定第一次结果出来是2013年9月1日，劳动能力鉴定第二 能力鉴定结论为准还是以休假证明单为准，停工留薪期如何确定？ 谢谢，我准备去找单位赔偿我工伤期间的工资，我是按11个月休息时间找单位要工伤在家休养期间的工资， ...
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收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？...
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还未解决）。现老板以此为由恶意推迟我辞职时间（8月份提出辞呈，11月份在职期间老板突然不让我上班，工资也未发，让我回家等消息）及恶意拖欠我工资。后曾多 或者躲避。请问，像我这种情况如何申请劳动仲裁？需要提供什么资料？谢谢！（注：该公司未与我签订劳动合同，也未购买社保。工资是以现金的形式发放，上班没有工 ...
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来了。我没有写离职书。这期间，公司没有跟我签订劳动合同，工资发放也是发现金，没交社保，公司辞退我。我现在想申请劳动仲裁，请问需要准备什么材料？附：考勤明细只显示（2013-2月开始之前都是手记的稿丢了）和工资明细是从2012-11月到2013年6月份的只是电子档，没盖公章的。是否能赔偿， ...
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就从总经理助理莫名其妙的变成了业务员。工作一段时间发现公司描述与公司实际大相劲庭，期间还有法院的人来公司，于是本人决定在5.1前提出请辞。 老板得知大怒，开始 把我骗到公司上班，后面还不给工资，还耽误了我时间，因为招聘黄金时间已过，导致我现在还未找到工作。 不知道我是否可以通过劳动仲裁解决。。谢谢指导...
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一下工资的事，是年底一起结账的，但是我们做了四个月每天工作12到15个小时，期间除了吃饭的十分钟没有其他歇息的时间，更别提双休和国假，所以打算走，老板就不答应说要扣工资，连来到这里的车费都要扣掉，我想问一下劳动仲裁需要什么证据啊！我们这种情况符合劳动仲裁的情况吗...
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月7天的工资），2012年7月和8月未缴纳社保，这两个月也没有写入合同期限内。因赔偿问题与公司协商不一致，现提请劳动仲裁 问:可以请求哪些赔偿 （比如违法解除劳动合同的赔偿金 未提前通知的代通知金 未签订劳动合同的补偿 未缴纳的社保 仲裁期间的误工损失等等)...
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