了新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市共受理劳动争议案件48913件，结案率保持在99.6%以上。此外 社会保障地方法规、规章框架。逐步建立制度健全完善、文书规范统一、证件统一管理、监督约束有力的劳动保障行政执法监督体系。强化监察执法职能，建立健全市 ...
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法规（1）条第二条各街镇劳动保障服务中心应设立劳动争议仲裁调解窗口，开展劳动仲裁调解工作；各区、县劳动争议仲裁委员会负责对其进行业务指导。第 、贯彻劳动法律、法规；(二)指导用人单位与劳动者签订劳动合同；(三)指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系；(四)指导当事人正确使用仲裁文书， ...
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案件审理的全过程，加大对劳动法律法规的宣传力度，普及劳动法律知识，提高劳动关系双方当事人知法、懂法、守法、执法的自觉性，发挥劳动仲裁部门的预防功能，以期 不断提高办案水平；在案件审理过程中应贯彻文明用语，对当事人耐心细致；提高仲裁文书的制作水平，仲裁文书应格式规范统一，用语简洁严谨，叙述清晰，适用法律 ...
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时，填报《结案审批表》；（八）及时做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作；（九）宣传劳动法律、法规、规章、政策；（十）对案件涉及的秘密 各选一名，具体办法由省、自治区、直辖市自行确定。第二十二条仲裁庭的书记员由仲裁委员会办事机构指定，负责仲裁庭的记录工作，并承办与仲裁庭有关的具体事项。第二十三条 ...
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证书并注册执业在该单位，离职后，单位不给其资格证书和印章，于某多次找劳动监察投诉协调无果，又找资格证主管单位湖北省建设厅调解无果，建设厅建议走司法途径，只要拿到生效法律文书，他们就给他换发新证，于某于是找到了山河所刘国斌律师，我在接受委托后，向武汉市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，后来单位 ...
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的，法官并未从实体上去审查是否符合反诉的构成要件。 通常情形是用人单位不服仲裁，提出的诉讼请求往往就是“不同意支付…….”，而法院为了贯彻全面审理原则，在 延长，法律文书复杂，并没有真正体现反诉的立法目的。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条：“劳动争议仲裁委员会 ...
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代表人赵某某的签字是伪造的，公章是被告私自盖的。3、劳动仲裁裁决书，拟证明本案经过了仲裁前置程序，芙蓉区法院有管辖权。刘某某对证据1、2的真实性 （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行 ...
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、继承等纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议案件； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; （四）依法应当由其他专门机关或组织 的仲裁规则、仲裁员名册。第十四条 被申请人应当在收到仲裁通知书等法律文书之日起15日内，向仲裁委员会提交答辩书及相关的材料，同时提交主体资格的证明 ...
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要求赔偿基本养老保险和医疗保险费，缺乏事实和法律依据，且早已超过劳动仲裁时效。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请法院驳回原告的诉讼请求。被告 。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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及答复各一份，以此证明被告至今拒绝与原告签订劳动合同，而要求原告与其它公司签订劳动合同，与生效法律文书确定的事实不符。被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司 王爽遵守公司纪律，2008年10月24日，王爽告知单位已向仲裁委申请仲裁。2008年12月27日，王爽针对被告在2010年12月24日发出的 ...
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